Skip navigation
Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/15040
Title: Comparative Legal Analysis of the Legislation of Labor Protection in Construction Using the Example of the EU, Azerbaijan and Ukraine
Authors: Bozhko, V.
Божко, В.
Kulchii, I.M.
Кульчій, І.М.
Szydło, J.
Keywords: decent work
EU law
labor safety
legislation on labor protection in construction
worker
достойный труд
закон ЕС
охрана труда
законодательство по охране труда в строительстве
рабочий
гідна праця
закон ЄС
охорона праці
законодавство з охорони праці в будівництві
робочий
Issue Date: 2018
Citation: Bozhko V. Comparative Legal Analysis of the Legislation of Labor Protection in Construction Using the Example of the EU, Azerbaijan and Ukraine / V. Bozhko, І. Kulchii, J. Szydło // International Journal of Engineering & Technology. – 2018. – Vol. 7, № 3.2. – P. 54–58.
Abstract: У цій статті розглядається законодавство про охорону праці при будівництві Європейського Союзу та його порівняння з законодавством України та Азербайджану. Основна увага у роботі полягає у Директиві Ради 92/57 / ЄЕС від 24 червня 1992 р. Про виконання мінімальних вимог безпеки та охорони здоров'я на тимчасових та мобільних будівельних майданчиках. Порівнюючи його зміст із законодавством про охорону праці на будівельних майданчиках України та Азербайджану, автори роблять висновок, що гарантії права на охорону праці в ЄС охоплюють набагато ширше коло питань, ніж в інших державах. Це пов'язано з тим, що термін «працівник», відповідно до прецедентної практики Суду, охоплює осіб, які виконують послуги для і під керівництвом іншої особи; здійснює справжню діяльність, за винятком діяльності в такому невеликому масштабі, яка вважається чисто маргінальною та допоміжною; за що отримує винагороду. Крім того, гарантії охорони праці в ЄС поширюються і на самозайнятої особи, чия професійна діяльність сприяє завершенню проекту. Запропоновані шляхи адаптації українського та азербайджанського законодавства до законодавства ЄС.
В настоящей статье рассматривается законодательство о защите труда при строительстве Европейского Союза и сравнивается с законодательством Украины и Азербайджана. Основное внимание в документе уделяется Директиве Совета 92/57 / EEC от 24 июня 1992 года о выполнении минимальных требований безопасности и охраны на временных или мобильных строительных площадках. Сравнивая его содержание с законодательством о защите труда на строительных площадках Украины и Азербайджана, авторы заключают, что гарантии права на охрану труда в ЕС охватывают гораздо более широкий круг вопросов, чем в других государствах. Это связано с тем, что термин «работник» в соответствии с прецедентной практикой Суда относится к лицам, которые выполняют услуги для и под руководством другого лица; преследует настоящую, подлинную деятельность, исключая деятельность в столь малом масштабе, которая будет считаться чисто маргинальной и вспомогательной; взамен которого он получает вознаграждение. Кроме того, гарантии охраны труда в ЕС распространяются на самозанятого человека, чья профессиональная деятельность способствует завершению проекта. Предлагаемые способы адаптации законодательства Украины и Азербайджана к законодательству ЕС.
Description: The present article deals with the legislation on labor protection in the construction of the European Union and compares it with the law of Ukraine and Azerbaijan. The main focus of the paper is on Council Directive 92/57/EEC of 24 June 1992 on the implementation of minimum safety and health requirements at temporary or mobile construction sites. Comparing its content with the legislation on labor protection at the construction sites of Ukraine and Azerbaijan, the authors conclude that the guarantees of the right to labor protection in the EU cover a much wider range of subjects than in other states. This is due to the fact that the term «worker», in accordance with the case-law of the Court of Justice, covers persons who performs services for and under the direction of another person; pursues real, genuine activities, to the exclusion of activities on such a small scale as to be regarded as purely marginal and ancillary; in return for which he receives remuneration. In addition, guarantees of labor protection in the EU extend to the self-employed person, whose professional activity contributes to the completion of a project. Proposed ways to adapt Ukrainian and Azerbaijani legislation to EU law.
URI: https://www.sciencepubco.com/index.php/ijet/article/view/14375
https://www.sciencepubco.com/index.php/ijet/article/view/14375/5806
http://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/15040
Appears in Collections:Наукові статті Полтавського юридичного інституту

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Bozhko_Kulchii_Szydlo_54-58.pdf245,85 kBAdobe PDFView/Open
Show full item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.