Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/14265| Title: | Медіація (посередництво) як альтернативний спосіб вирішення трудового спору |
| Other Titles: | Медиация (посредничество) как альтернативный способ решения трудового спора Mediation as an alternative way to solve the labor disputes |
| Authors: | Середа, О.Г. |
| Keywords: | медіація посередництво трудовий спір альтернативний спосіб вирішення трудового спору медиация посредничество трудовой спор альтернативный способ решения трудового спора mediation labor dispute alternative way to solve the labor dispute |
| Issue Date: | 2017 |
| Citation: | Середа О. Г. Медіація (посередництво) як альтернативний спосіб вирішення трудового спору / О. Г. Середа // Право та інновації. – 2017. – № 2. – С. 38–45. |
| Abstract: | У статті досліджено медіацію (посередництво) як альтернативний спосіб вирішення трудових спорів. Окреслено історію її виникнення та розвитку. Процедуру медіації охарактеризовано як ефективний механізм примирення сторін у трудовому праві. Досліджено нормативне регулювання та функціонування зазначеного способу вирішення трудових спорів у країнах ближнього та дальнього зарубіжжя. Наведено комплекс факторів, що свідчать на користь запровадження в нашій країні медіації при вирішенні індивідуальних трудових спорів. В статье исследована медиация (посредничество) как альтернативный способ разрешения трудовых споров. Очерчено историю ее возникновения и развития. Процедура медиации охарактеризована как эффективный механизм примирения сторон в трудовом праве. Исследовано нормативное регулирование и функционирование указанного способа разрешения трудовых споров в странах ближнего и дальнего зарубежья. Приведен комплекс факторов, свидетельствующих в пользу введения в нашей стране медиации при разрешении индивидуальных трудовых споров. |
| Description: | This article explores mediation as an alternative way to resolve the labor disputes. It’s outlined the history of its origin and development. Mediation described as an effective mechanism of conciliation in labor law. It has been studied the regulation and operation of mentioned method of resolving the labor disputes in near and far abroad countries. The complex factors that favor the implementation mediation in our country have been studied. Conclusions and prospects for the development. Giving the proper respect to the truth and justice in court, today in Ukraine there is a need for the adoption of standards to introduce the alternative measures to resolve the disputes – namely, conciliation, mediation and restorative justice to balance the interests of the parties in conflict. |
| URI: | http://ndipzir.org.ua/wp-content/uploads/2017/06/Sereda18.pdf https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/14265 |
| Appears in Collections: | Наукові статті кафедри трудового права |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Sereda_38-45.pdf | 274.79 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.