Медіація (посередництво) як альтернативний спосіб вирішення трудового спору

Середа, О.Г.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/14265

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Середа, О.Г.	-
dc.date.accessioned	2018-04-17T18:00:08Z	-
dc.date.available	2018-04-17T18:00:08Z	-
dc.date.issued	2017	-
dc.identifier.citation	Середа О. Г. Медіація (посередництво) як альтернативний спосіб вирішення трудового спору / О. Г. Середа // Право та інновації. – 2017. – № 2. – С. 38–45.	ru
dc.identifier.uri	http://ndipzir.org.ua/wp-content/uploads/2017/06/Sereda18.pdf	-
dc.identifier.uri	https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/14265	-
dc.description	This article explores mediation as an alternative way to resolve the labor disputes. It’s outlined the history of its origin and development. Mediation described as an effective mechanism of conciliation in labor law. It has been studied the regulation and operation of mentioned method of resolving the labor disputes in near and far abroad countries. The complex factors that favor the implementation mediation in our country have been studied. Conclusions and prospects for the development. Giving the proper respect to the truth and justice in court, today in Ukraine there is a need for the adoption of standards to introduce the alternative measures to resolve the disputes – namely, conciliation, mediation and restorative justice to balance the interests of the parties in conflict.	ru
dc.description.abstract	У статті досліджено медіацію (посередництво) як альтернативний спосіб вирішення трудових спорів. Окреслено історію її виникнення та розвитку. Процедуру медіації охарактеризовано як ефективний механізм примирення сторін у трудовому праві. Досліджено нормативне регулювання та функціонування зазначеного способу вирішення трудових спорів у країнах ближнього та дальнього зарубіжжя. Наведено комплекс факторів, що свідчать на користь запровадження в нашій країні медіації при вирішенні індивідуальних трудових спорів.	ru
dc.description.abstract	В статье исследована медиация (посредничество) как альтернативный способ разрешения трудовых споров. Очерчено историю ее возникновения и развития. Процедура медиации охарактеризована как эффективный механизм примирения сторон в трудовом праве. Исследовано нормативное регулирование и функционирование указанного способа разрешения трудовых споров в странах ближнего и дальнего зарубежья. Приведен комплекс факторов, свидетельствующих в пользу введения в нашей стране медиации при разрешении индивидуальных трудовых споров.	-
dc.language.iso	other	ru
dc.subject	медіація	ru
dc.subject	посередництво	ru
dc.subject	трудовий спір	ru
dc.subject	альтернативний спосіб вирішення трудового спору	ru
dc.subject	медиация	ru
dc.subject	посредничество	ru
dc.subject	трудовой спор	ru
dc.subject	альтернативный способ решения трудового спора	ru
dc.subject	mediation	ru
dc.subject	labor dispute	ru
dc.subject	alternative way to solve the labor dispute	ru
dc.title	Медіація (посередництво) як альтернативний спосіб вирішення трудового спору	ru
dc.title.alternative	Медиация (посредничество) как альтернативный способ решения трудового спора	ru
dc.title.alternative	Mediation as an alternative way to solve the labor disputes	ru
dc.type	Article	ru
Appears in Collections:	Наукові статті кафедри трудового права

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Sereda_38-45.pdf		274.79 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record