Skip navigation
Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/12587
Title: Ділова репутація, честь та гідність працівника як об’єкти захисту в трудовому праві
Other Titles: Деловая репутация, честь и достоинство работника как объекты защиты в трудовом праве
Business reputation, honor and dignity of the employee as objects of protection in labor law
Authors: Осадько, О.О.
Осадько, А.А.
Osadko, O.O.
Keywords: ділова репутація працівника
честь працівника
гідність працівника
право на ділову репутацію
честь та гідність працівника
моральне переслідування
способи захисту права на ділову репутацію
деловая репутация работника
честь работника
достоинство работника
право на деловую репутацию
честь и достоинство работника
моральное преследование
способы защиты права на деловую репутацию
employee's business reputation
employee's honor
employee's dignity
right to business reputation
honor and dignity of the employee
moral harassment
ways to protect the right to business reputation
Issue Date: 2017
Publisher: Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого
Citation: Осадько О. О. Ділова репутація, честь та гідність працівника як об’єкти захисту в трудовому праві : автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 / О. О. Осадько ; кер. роботи М. І. Іншин ; Нац. юрид. ун-т ім. Ярослава Мудрого. – Харків, 2017. – 19 с.
Abstract: Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення. – Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого, Міністерство освіти та науки України. – Харків, 2017. Дисертація присвячена дослідженню юридичної природи, ознак таких понять у сфері трудового права, як ділова репутація, честь та гідність працівника, права на ділову репутацію, честь та гідність працівника та ін. Доведено, що право працівника на ділову репутацію, честь та гідність у науці трудового права належить до його особистих немайнових трудових прав працівника, а також до немайнового елемента трудових відносин, що пронизує більшість інститутів трудового права. Обґрунтовано належність норм про ділову репутацію, честь та гідність працівника до інституту дисципліни праці, а не до інституту охорони праці. У дисертації підкреслюється доцільність внесення змін і доповнень до чинного законодавства про працю й до проекту Трудового кодексу України з питань захисту права працівника на ділову репутацію, честь та гідність.
Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук по специальности 12.00.05 – трудовое право; право социального обеспечения. – Национальный юридический университет имени Ярослава Мудрого, Министерство образования и науки Украины. – Харьков, 2017. Диссертация посвящена исследованию юридической природы, признаков таких понятий в сфере трудового права, как деловая репутация, честь и достоинство работника, права на деловую репутацию, честь и достоинство работника и др. Доказано, что право работника на деловую репутацию, честь и достоинство в науке трудового права относится к его личным неимущественным трудовым правам, а также к неимущественному элементу трудовых отношений, пронизывающему большинство институтов трудового права. Обоснована принадлежность норм о деловой репутации, чести и достоинстве работника к институту дисциплины труда, а не к институту охраны труда. Предлагается дополнить нормами-дефинициями понятий «деловая репутация работника», «честь работника», «достоинство работника» главу X «Трудовая дисциплина» КЗоТ Украины, а также главу 1. «Ответственность работников» Книги VIII «Ответственность сторон трудовых отношений» проекта Трудового кодекса Украины. Отстаивается позиция, что защиту права на деловую репутацию, честь и достоинство работника следует рассматривать: а) в широком смысле – реализация защитной и охранной функций трудового права, которые, в свою очередь, отражают защитную и охранную функцию государства; б) в узком смысле – обеспечение соблюдения права на деловую репутацию, честь и достоинство работника, предупреждения и профилактика его нарушений, реальное восстановление незаконно нарушенного права трудовым и гражданским законодательством, действиями соответствующих государственных контролирующих, а также профсоюзных и других общественных организаций, реальной эффективной ответственности работодателей, группы работников или трудового коллектива в целом за нарушение права на деловую репутацию, честь и достоинство конкретного работника. В диссертации аргументируется целесообразность внесения изменений и дополнений в действующее законодательство о труде и в проект Трудового кодекса Украины по вопросам защиты права работника на деловую репутацию, честь и достоинство.
Description: The thesis for the degree of candidate of legal sciences, specialty 12.00.05 – labor law; social security law. – Yaroslav Mudryi National Law University, Ministry of Education and Science of Ukraine. – Kharkiv, 2017. This research focuses on the legal nature and features of such of concepts of labor law, as business reputation, honor and dignity of the employee, the right to reputation, honor and dignity of the employee and others. It is proved that the right to reputation, honor and dignity of the employee refers to moral labor rights in the labor law science, as well as to non-property element of labor relations that permeates many institutions of labor law. It's also proved that provisions on business reputation, honor and dignity of the employeer belong to the labor discipline field of labor law, not to labor safety field. The thesis has advisability of making changes and amendments to the labor law and to the draft Labour Code of Ukraine on protection of the right to business reputation, honor and dignity of the employee.
URI: http://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/12587
Appears in Collections:12.00.05 – Трудове право; право соціального забезпечення

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Osadko_2017.pdf300,56 kBAdobe PDFView/Open
Show full item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.