Skip navigation
Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/12578
Title: Відшкодування шкоди, завданої здоров’ю або життю фізичної особи на виробництві за цивільним законодавством України
Other Titles: Возмещение вреда, причиненного здоровью или жизни физического лица на производстве согласно гражданскому законодательству Украины
Compensation of damage to health and life of a physical person caused at the place of employment under civil legislation of Ukraine
Authors: Рубан, О.О.
Рубан, Е.А.
Ruban, O.O.
Keywords: шкода
відшкодування
виробництво
деліктні правовідносини
недоговірні зобов’язання
страховий захист
вред
возмещение
производство
деликтные правоотношения
недоговорное обязательства
страховая защита
damage
compensation
place of employment
tort relations
non-contractual obligations
insurance protection
Issue Date: 2017
Publisher: Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого
Citation: Рубан О. О. Відшкодування шкоди, завданої здоров’ю або життю фізичної особи на виробництві за цивільним законодавством України : автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.03 / О. О. Рубан ; кер. роботи М. В. Домашенко ; Нац. юрид. ун-т ім. Ярослава Мудрого. – Харків, 2017. – 20 с.
Abstract: Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.03 – цивільне право та цивільний процес; сімейне право; міжнародне приватне право. – Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого, Міністерство освіти і науки України, Харків, 2017. Дисертація присвячена дослідженню цивільно-правового механізму відшкодування шкоди, завданої здоров’ю або життю фізичної особи на виробництві. Розглядаються окремі аспекти історичного розвитку правового регулювання відносин у сфері зайнятості, визначається правова природа зобов’язань з відшкодування шкоди, завданої здоров’ю або життю фізичної особи на виробництві, а також умови та підстави їх виникнення. Обґрунтовується, що зобов’язання з відшкодування шкоди, заподіяної здоров’ю або життю фізичної особи при виконанні трудових обов’язків має цивільно-правовий характер у зв’язку зі своїм предметом. Досліджується порядок визначення обсягу шкоди, завданої здоров’ю або життю фізичної особи на виробництві, що підлягає відшкодуванню і порядок її відшкодування. Обґрунтовується, що розмір відшкодування може збільшуватись або зменшуватись в залежності від зміни обставин, що враховувались при його обчисленні, зокрема динаміки стану працездатності потерпілого, розміру мінімальної заробітної плати тощо.
Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук по специальности 12.00.03 – гражданское право и гражданский процесс; семейное право; международное частное право. – Национальный юридический университет имени Ярослава Мудрого, Министерство образования и науки Украины, Харьков, 2017. Диссертация посвящена исследованию гражданско-правовых механизмов возмещения вреда, причиненного здоровью либо жизни физического лица на производстве. Рассматриваются аспекты исторического развития правового регулирования отношений в сфере занятости. Автором раскрывается характер исторического влияния норм гражданского законодательства на регулирование отношений по возмещению вреда, причиненного здоровью либо жизни физического лица на производстве, и определяются современное состояние их отраслевого регулирования. Обосновывается, что в современных условиях исследуемые общественные отношения регулируются нормами гражданского и трудового права, а также положениями нормативно-правовых актов в сфере социального обеспечения. Определяется правовая природа обязательств по возмещению вреда, причиненного здоровью либо жизни физического лица на производстве, а также условия и основания их возникновения. Приводятся аргументы в пользу того, что обязательства по возмещению вреда, причиненного здоровью либо жизни физического лица при исполнении им трудовых обязанностей, имеют гражданско-правой характер в связи со своим предметом. Автор обосновывает, что причинение вреда здоровью либо жизни физического лица при исполнении им трудовых обязанностей либо обязанностей по гражданско-правовым договорам, как основание возникновения обязательств по его возмещению, требует фиксации в определенной законом форме по результатам расследования с обоснованием вины работодателя. В этой связи совершение работодателем денежных выплат в пользу потерпевшего до момента фиксации соответствующего обстоятельства, не считается возмещением вреда, которое имеет добровольный характер и направлено на возобновление нарушенных прав потерпевшего. Исследуется порядок определения объема вреда, причиненного здоровью либо жизни физического лица на производстве, который подлежит возмещению и порядок такого возмещения. Обосновывается, что размер возмещения может увеличиваться либо уменьшаться по требованию участников соответствующих правоотношений (кредитора либо должника) после его фиксации в установленном законом порядке в связи з изменением обстоятельств, которые принимались во внимание в момент такой фиксации, например, при изменении динамики состояния работоспособности потерпевшего, размера минимальной заработной платы и т.д. Устанавливается, что согласно общему правилу обязанность возмещения имущественного вреда в случае повреждения здоровья работника на производстве возлагается на Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а не на работодателя. При этом работодатель должен осуществить возмещение вреда работнику в размере, который не покрывается предоставленной Фондом суммой. Это, тем не менее, не является преградой для использования потерпевшим судебных способов защиты своих прав. В диссертации автор также обращается к теме возмещения морального вреда, который претерпевает физическое лицо при причинении ему увечья либо повреждении его здоровья на производстве, в связи, с чем констатирует недостаточную разработанность соответствующих нормативных положений и формирует собственные рекомендации для практики правоприменения и предложения по усовершенствованию действующего гражданского законодательства.
Description: Thesis for obtaining a scientific degree of Candidate of Legal Sciences on speciality 12.00.03 – civil law and civil procedure; family law; international private law. – Yaroslav Mudryi National Law University, Ministry of Education and Science of Ukraine, Kharkiv, 2017. The thesis is devoted to the research of the civil legal mechanisms for compensation of the damage to health and life suffered by a person at the place of employment. Some aspects of historical development of legal regulation in the sphere of employment relations are analysed, the legal nature of obligations to pay for the damage to health and life of a physical person at the place of employment, grounds and conditions of their appearance are determined. The obligation to pay for the damage to health and life of a physical person suffered while performing employment duties is proved to have a legal nature owing to its subject matter. Procedures for determining the amount of damage to health and life of a physical person at the place of employment and its compensation are researched. It is justified that the extent of compensation can increase and decrease depending on the change of circumstances taken into account at the moment of its fixation, in particular, the dynamics of working capacity of the injured person, the size of the minimum wage, etc.
URI: http://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/12578
Appears in Collections:12.00.03 – Цивільне право і цивільний процес; сімейне право; міжнародне приватне право

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Ruban_2017.pdf284,76 kBAdobe PDFView/Open
Show full item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.