Skip navigation
Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/10183
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorКузьміна, К.О.-
dc.date.accessioned2016-03-21T14:34:57Z-
dc.date.available2016-03-21T14:34:57Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationКузьміна К. О. Визначення грубого порушення трудових обов’язків у разі звільнення за корупційне правопорушення [Електронний ресурс] / К. О. Кузьміна // Право та інноваційне суспільство : електрон. наук. вид. – 2015. – № 1. – С. 170–174. – Режим доступу: http://apir.org.ua/wp-content/uploads/2015/04/Kuzmina.pdf (дата звернення: 3.03.2016). – Заголовок з екрана.en
dc.identifier.urihttp://apir.org.ua/wp-content/uploads/2015/04/Kuzmina.pdf-
dc.identifier.urihttp://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/10183-
dc.descriptionIn our opinion any corruption offense can primarily be attributed to the outrage of employment duties. the legislation on labour actively uses the term «outrage of employment duties», but does not contain its statutory definition. Therefore, the outrage of employment duties is wrongful conduct of legally defined categories of employees, which resulted in some workers of the enterprise, institution, organization, employer, or the state suffered or likely to be affected by significant material or moral harm, and which may cause the application in the prescribed manner in respect of the perpetrator to disciplinary sanctions, including in the form of dismissal.en
dc.description.abstractУ статті ґрунтовно досліджені основні суттєві ознаки поняття «грубе порушення трудових обов’язків». Корупційне правопорушення розглянуто у світлі грубого порушення покладених на спеціального суб’єкта обов’язків. Підсумовуючи викладене, автор пропонує власне визначення поняття «грубе порушення трудових обов’язків».en
dc.description.abstractВ статье обстоятельно исследованы основные существенные признаки понятия «грубое нарушение трудовых обязанностей». Коррупционное правонарушение рассмотрено в свете грубого нарушения возложенных на специального субъекта обязанностей. Подытоживая изложенное, автор предлагает собственное определение понятия «грубое нарушение трудовых обязанностей».-
dc.language.isootheren
dc.subjectгрубе порушенняen
dc.subjectтрудові обов’язкиen
dc.subjectкорупційне правопорушенняen
dc.subjectсуттєві ознакиen
dc.subjectтрудовий договірen
dc.subjectпрацівникen
dc.subjectроботодавецьen
dc.subjectгрубое нарушениеen
dc.subjectтрудовые обязанностиen
dc.subjectкоррупционное правонарушениеen
dc.subjectсущественные признакиen
dc.subjectтрудовой договорen
dc.subjectработникen
dc.subjectработодательen
dc.subjectoutrageen
dc.subjectemployee dutiesen
dc.subjectcorruption offenseen
dc.subjectessential featuresen
dc.subjectlabour contracten
dc.subjectemployeeen
dc.subjectemployeren
dc.titleВизначення грубого порушення трудових обов’язків у разі звільнення за корупційне правопорушенняen
dc.title.alternativeОпределение грубого нарушения трудовых обязанностей в случае увольнения за коррупционное правонарушениеen
dc.title.alternativeThe definition of the outrage of employment duties in the case of dismissal for corruption offensesen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Наукові статті НДІ ПЗІР

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Kuzmina_170-174.pdf944,33 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.