Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/18808
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | https://doi.org/10.32849/2663-5313/2021.1.16 | - |
dc.contributor.author | Сільченко, Сергій | uk_UA |
dc.contributor.author | Сєрбіна, Діана | uk_UA |
dc.date.accessioned | 2021-05-03T12:36:05Z | - |
dc.date.available | 2021-05-03T12:36:05Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.citation | Сільченко С. Дистанційна праця: сучасний стан і перспективи розвитку правового регулювання / С. Сільченко, Д. Сєрбіна // Підприємництво, господарство і право. – 2021. – № 1. – С. 93–99. DO:I https://doi.org/10.32849/2663-5313/2021.1.16 | uk_UA |
dc.identifier.issn | 2311-9012 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/18808 | - |
dc.description | The paper is dedicated to the study of the establishment process and current state of legal regulation of remote working as a kind of unconventional employment in the developing environment of digital (information) technologies. It is presented the key issues of remote working in Ukraine which require legal regulation. According to the results of the study, the conclusion drawn that it is necessary to ensure compliance with the balance of unity of labor legal regulation in order to guarantee the basic labor rights of remote working and opportunities for differentiation of legal regulation of remote working. | en |
dc.description.abstract | Статтю присвячено дослідженню становлення й сучасного стану правового регулювання дистанційної праці як різновиду нетипової зайнятості в умовах розвитку цифрових (інформаційних) технологій. Визначено ключові питання використання дистанційної праці в Україні, які потребують нормативно-правового регулювання. За результатами дослідження зроблено висновки, що необхідно забезпечити дотримання балансу єдності правового регулювання праці щодо гарантування основних трудових прав дистанційних працівників у поєднанні з можливостями для диференціації правового регулювання дистанційної праці. | uk_UA |
dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
dc.publisher | Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого | uk_UA |
dc.subject | нетипова зайнятість | uk_UA |
dc.subject | дистанційна праця | uk_UA |
dc.subject | телеробота | uk_UA |
dc.subject | дистанційний працівник | uk_UA |
dc.subject | єдність | uk_UA |
dc.subject | диференціація | uk_UA |
dc.subject | atypical kind of employment | en |
dc.subject | remote working | en |
dc.subject | telework | en |
dc.subject | remote worker | en |
dc.subject | unity | en |
dc.subject | differentiation | en |
dc.title | Дистанційна праця: сучасний стан і перспективи розвитку правового регулювання | uk_UA |
dc.type | Article | en |
Appears in Collections: | Наукові статті кафедри трудового права |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Silchenko_93-99.pdf | 131.9 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.