Роль профспілкової організації в реалізації працівниками на страйк

Швець, Н.М.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/16679

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Швець, Н.М.	-
dc.date.accessioned	2019-09-22T10:25:12Z	-
dc.date.available	2019-09-22T10:25:12Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.citation	Швець Н. М. Роль профспілкової організації в реалізації працівниками на страйк / Н. М. Швець // Проблеми законності : зб. наук. пр. – Харків, 2019. – Вип. 145. – С. 129–139.	ru_RU
dc.identifier.uri	https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/16679	-
dc.description	Analysed the key role of the trade union in the procedure for exercising the right to strike by employees. A mechanism has been proposed for determining the representative body that will lead the strike if several trade unions work at the enterprise at the same time. It was recommended to the participants of the strike to develop the Provision on the strike fund in order to cover the losses caused to the employer by the illegal strike; compensation for wages lost during a strike to strikers. The trade union should manage the fund; reporting to the strikers about the money of this fund. Within the framework of the proposed Provision it is expedient to provide functional powers of the treasurer of the strike fund, which will act as an accountant on a voluntary basis. Has been proposed to give the trade union or other body (person), leading the strike the right, to suspend the strike. Suspending the strike is useful because after its restoration, employees will not have to go through all the procedural moments of the announcement from the very beginning of the strike. We believe that a prevention strike can be a preventive measure, that will encourage an employer to take action for prevent the negative consequences of prolonged strikes. It is unacceptable to unjustifiably squeeze union members if the latter leads the strike, regardless of the lawfulness or illegality of the latter. The normal microclimate within the enterprise where the strike took place must be preserved; it is advisable to seek to optimally balance the interests of the employer and the employees. And for this, the parties to the social-labour relations have to hear each other during negotiations.	ru_RU
dc.description.abstract	Проаналізовано ключову роль профспілки в процедурі реалізації працівниками права на страйк. Запропоновано механізм визначення представницького органу, що очолить страйк, якщо на підприємстві функціонують одночасно декілька професійних спілок. Обґрунтовано доцільність розроблення учасниками страйку Положення про страйковий фонд з метою покриття спричинених роботодавцю незаконним страйком збитків, компенсації втраченої за час страйку заробітної плати страйкарям. Висловлено пропозицію наділити профспілку чи інший орган (особу), що очолює страйк, правом призупиняти страйк.	ru_RU
dc.description.abstract	Проанализировано ключевую роль профсоюза в процедуре реализации работниками права на забастовку. Предложен механизм определения представительного органа, который возглавит забастовку, если на предприятии работают одновременно несколько профсоюзов. Рекомендовано участникам забастовки разработать Положение о забастовочном фонде с целью покрытия причиненных работодателю незаконной забастовкой убытков, компенсации утраченной за время забастовки заработной платы бастующим. Высказано предложение наделить профсоюз или иной орган (лицо), возглавляющий забастовку, правом приостанавливать забастовку.	-
dc.language.iso	other	ru_RU
dc.publisher	Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого	ru_RU
dc.subject	професійна спілка	ru_RU
dc.subject	страйк	ru_RU
dc.subject	право на страйк	ru_RU
dc.subject	оголошення і проведення страйку	ru_RU
dc.subject	страйковий фонд	ru_RU
dc.subject	профессиональный союз	ru_RU
dc.subject	забастовка	ru_RU
dc.subject	право на забастовку	ru_RU
dc.subject	объявление и проведение забастовки	ru_RU
dc.subject	забастовочный фонд	ru_RU
dc.subject	trade union	ru_RU
dc.subject	strike	ru_RU
dc.subject	right to strike	ru_RU
dc.subject	announcement and carrying out of the strike	ru_RU
dc.subject	strike fund	ru_RU
dc.title	Роль профспілкової організації в реалізації працівниками на страйк	ru_RU
dc.title.alternative	Роль профсоюзной организации в реализации работниками права на забастовку	ru_RU
dc.title.alternative	The role of the trade union organization in the implementation of the right of workers to strike	ru_RU
dc.type	Article	ru_RU
Appears in Collections:	Наукові статті кафедри трудового права

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Shvets-129-139.pdf		308.87 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record