Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/14182
Title: Правове регулювання нетипових видів зайнятості працівників за сучасних умов
Other Titles: Правовое регулирование нетипичных видов занятости работников в современных условиях
Legal regulation of non-typical employment in modern conditions
Authors: Вєтухова, І.А.
Keywords: нетипові види зайнятості
дистанційна робота
надомна робота
гнучкий режим робочого часу
нетипичные виды занятости
дистанционная работа
надомная работа
гибкий режим рабочего времени
non-typical kinds of employment
work in remoted areas
work at home
flexible schedule of working hours
Issue Date: 2013
Publisher: Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого
Citation: Вєтухова І. А. Правове регулювання нетипових видів зайнятості працівників за сучасних умов / І. А. Вєтухова // Проблеми законності : зб. наук. пр. – Харків, 2013. – Вип. 121. – С. 81–92.
Abstract: У статті аналізуються нетипові види зайнятості працівників, зокрема, робота дистанційна, надомна, її гнучкий графік. Розглядається необхідність застосування нетипових видів зайнятості з точки зору залучення більшої чисельності працівників за сучасних умов ринкових відносин.
В статье анализируются нетипичные виды занятости работников, в частности, работа дистанционная, надомная, ее гибкий график. Рассматривается необходимость применения нетипичных видов занятости с точки зрения привлечения большей численности работников в условиях рыночных отношений.
Description: The article examines non-typical types of employment of employees, including work in remoted areas, work at home and flexible schedule of work. Necessity to apply non-typical kinds of employment in order to attract more employees in market conditions is considered.
URI: https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/14182
Appears in Collections:Наукові статті кафедри трудового права

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Vetuhova_81-92.pdf664.33 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.