Ділова репутація, честь та гідність працівника як об’єкти захисту в трудовому праві

Abstract

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення. – Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого, Міністерство освіти та науки України. – Харків, 2017. Дисертація присвячена дослідженню юридичної природи, ознак таких понять у сфері трудового права, як ділова репутація, честь та гідність працівника, права на ділову репутацію, честь та гідність працівника та ін. Доведено, що право працівника на ділову репутацію, честь та гідність у науці трудового права належить до його особистих немайнових трудових прав працівника, а також до немайнового елемента трудових відносин, що пронизує більшість інститутів трудового права. Обґрунтовано належність норм про ділову репутацію, честь та гідність працівника до інституту дисципліни праці, а не до інституту охорони праці. У дисертації підкреслюється доцільність внесення змін і доповнень до чинного законодавства про працю й до проекту Трудового кодексу України з питань захисту права працівника на ділову репутацію, честь та гідність.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук по специальности 12.00.05 – трудовое право; право социального обеспечения. – Национальный юридический университет имени Ярослава Мудрого, Министерство образования и науки Украины. – Харьков, 2017. Диссертация посвящена исследованию юридической природы, признаков таких понятий в сфере трудового права, как деловая репутация, честь и достоинство работника, права на деловую репутацию, честь и достоинство работника и др. Доказано, что право работника на деловую репутацию, честь и достоинство в науке трудового права относится к его личным неимущественным трудовым правам, а также к неимущественному элементу трудовых отношений, пронизывающему большинство институтов трудового права. Обоснована принадлежность норм о деловой репутации, чести и достоинстве работника к институту дисциплины труда, а не к институту охраны труда. Предлагается дополнить нормами-дефинициями понятий «деловая репутация работника», «честь работника», «достоинство работника» главу X «Трудовая дисциплина» КЗоТ Украины, а также главу 1. «Ответственность работников» Книги VIII «Ответственность сторон трудовых отношений» проекта Трудового кодекса Украины. Отстаивается позиция, что защиту права на деловую репутацию, честь и достоинство работника следует рассматривать: а) в широком смысле – реализация защитной и охранной функций трудового права, которые, в свою очередь, отражают защитную и охранную функцию государства; б) в узком смысле – обеспечение соблюдения права на деловую репутацию, честь и достоинство работника, предупреждения и профилактика его нарушений, реальное восстановление незаконно нарушенного права трудовым и гражданским законодательством, действиями соответствующих государственных контролирующих, а также профсоюзных и других общественных организаций, реальной эффективной ответственности работодателей, группы работников или трудового коллектива в целом за нарушение права на деловую репутацию, честь и достоинство конкретного работника. В диссертации аргументируется целесообразность внесения изменений и дополнений в действующее законодательство о труде и в проект Трудового кодекса Украины по вопросам защиты права работника на деловую репутацию, честь и достоинство.