Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://dspace.nlu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11740Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Луценко, О.Є. | - |
| dc.date.accessioned | 2017-01-09T14:22:06Z | - |
| dc.date.available | 2017-01-09T14:22:06Z | - |
| dc.date.issued | 2016 | - |
| dc.identifier.citation | Луценко О. Є. Неформальне професійне навчання працівників: проблеми правового регулювання / О. Є. Луценко // Публічне право. – 2016. – № 1. – С. 241–248. | en |
| dc.identifier.uri | http://nbuv.gov.ua/UJRN/pp_2016_1_34 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/11740 | - |
| dc.description | This article analyzes the legal regulation of informal professional training of workers. On the basis of the conducted research it is established that the results of informal training for working professions allow the following: (a) to recognize a qualification of an employee regardless of its receipt method, (b) to ensure the competitiveness and expand employment opportunities; (c) reduce the period of vocational training. | en |
| dc.description.abstract | Статтю присвячено аналізу правового регулювання неформального професійного навчання працівників. На підставі проведеного дослідження встановлено, що результати неформального професійного навчання за робітничими професіями дозволяють: (а) визнати рівень робітничої кваліфікації людини незалежно від способу її отримання, (б) забезпечити конкурентоспроможність і розширити можливості працевлаштування; (в) скоротити терміни професійного навчання. | en |
| dc.description.abstract | Статью посвящено анализу правового регулирования неформального профессионального обучения работников. На основании проведенного исследования установлено, что результаты неформального профессионального обучения рабочим профессиям позволяют: (а) признать уровень рабочей квалификации человека независимо от способа её получения; (б) обеспечить конкурентоспособность и расширить возможности трудоустройства; (в) сократить строки профессионального обучения. | - |
| dc.language.iso | other | en |
| dc.subject | професійний розвиток працівників | en |
| dc.subject | професійне навчання працівників | en |
| dc.subject | неформальне навчання | en |
| dc.subject | робітничі професії | en |
| dc.subject | підтвердження результатів неформального навчання | en |
| dc.subject | профессиональное развитие работников | en |
| dc.subject | профессиональное обучение работников | en |
| dc.subject | неформальное обучение | en |
| dc.subject | рабочие профессии | en |
| dc.subject | подтверждение результатов неформального обучения | en |
| dc.subject | professional development of employees | en |
| dc.subject | professional training of employees | en |
| dc.subject | informal learning | en |
| dc.subject | blue-collar jobs | en |
| dc.subject | confirmation of the results of informal learning | en |
| dc.title | Неформальне професійне навчання працівників: проблеми правового регулювання | en |
| dc.title.alternative | Неформальное профессиональное обучение работников: проблемы правового регулирования | en |
| dc.title.alternative | Professional informal training оf workers: problems of legal regulation | en |
| dc.type | Article | en |
| Располагается в коллекциях: | Наукові статті кафедри трудового права | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Lucenko_241-248.pdf | 587.64 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.