Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.nlu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11371
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorОрлова, Н.Г.-
dc.date.accessioned2016-10-21T10:27:30Z-
dc.date.available2016-10-21T10:27:30Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationОрлова Н. Г. Щодо професійної підготовки працівників водного транспорту / Н. Г. Орлова // Право та інновації. – 2016. – № 1. – С. 172–178.en
dc.identifier.urihttps://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/11371-
dc.descriptionAnalysis of the current legislation on professional training of water transport employees shows that most of the attention is paid to the training of sailors, while training of river transport employees is barely settled. National legislation on this question contradicts to international norms. The need for organization of professional training of water transport employees is caused by the fact that system of education, training and retraining in transport is a factor of social security, stable employment and is an important factor of economic development of the country.en
dc.description.abstractСтаття присвячена дослідженню окремих особливостей правового регулювання професійної підготовки працівників водного транспорту. Проаналізовано міжнародне та національне законодавство з питань підготовки працівників морського та річкового транспорту в аспекті удосконалення правового регулювання. Висловлено думку, що учнівський договір не слід застосовувати як засіб підвищення кваліфікації працівників водного транспорту. Сформульовано тезу про доцільність застосування комбінованого («кооперованого» або «альтернативного») навчання у сфері водного транспорту.en
dc.description.abstractСтатья посвящена исследованию отдельных особенностей правового регулирования профессиональной подготовки работников водного транспорта. Проанализировано международное и национальное законодательство по вопросам подготовки работников морского и речного транспорта в аспекте совершенствования правового регулирования. Высказано мнение, что ученический договор не следует использовать как средство повышения квалификации работников водного транспорта. Сформулирован тезис о целесообразности применения комбинированного («кооперированного» или «альтернативного») обучения в сфере водного транспорта.-
dc.language.isootheren
dc.subjectводний транспортen
dc.subjectпрофесійна підготовкаen
dc.subjectпідвищення кваліфікаціїen
dc.subjectкомбіноване навчанняen
dc.subjectучнівський договірen
dc.subjectводный транспортen
dc.subjectпрофессиональная подготовкаen
dc.subjectповышение квалификацииen
dc.subjectкомбинированное обучениеen
dc.subjectученический договорen
dc.subjectwater transporten
dc.subjecttraining of employeesen
dc.subjectprofessional trainingen
dc.subjectcombined trainingen
dc.subjectstudent contracten
dc.titleЩодо професійної підготовки працівників водного транспортуen
dc.title.alternativeК вопросу о профессиональной подготовке работников водного транспортаen
dc.title.alternativeTo the question of professional training of water transport employeesen
dc.typeArticleen
Розташовується у зібраннях:Наукові статті кафедри трудового права

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Orlova_172-178.pdf255.72 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.