Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://dspace.nlu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10246Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Барський, А.С. | - |
| dc.date.accessioned | 2016-03-26T21:00:55Z | - |
| dc.date.available | 2016-03-26T21:00:55Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.identifier.citation | Барський А. С. До питання удосконалення системи підвищення кваліфікації працівників (постановка проблеми) / А. С. Барський // Право та інновації. – 2014. – № 1/2. – С. 127–132. | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/10246 | - |
| dc.description | The article is dedicated to the issues of improvement of the national system of professional development of employees. Investigated the existing system of legislative support of this sphere, was defined the basic normative legal acts, which were the founders of reform in Ukraine the system of professional development. The analysis of main problems and gaps in domestic legislation. The author examined global patterns of improvement of qualification of workers. In particular, basic scientists-lawyers, investigated this issue, among which V. Lugovskoy, O. Obolensky, Zh. Talanova, G. Opanasyuk. | en |
| dc.description.abstract | Статтю присвячено аналізу проблеми удосконалення вітчизняної системи підвищення кваліфікації працівників. Автором досліджено провідні світові моделі підвищення кваліфікації працівників, серед яких англосаксонська, французька, американська та деякі аспекти японської моделі. Зроблено висновки щодо доцільності запозичення їхнього позитивного досвіду на теренах України. Доведено необхідність поєднання процесу впровадження елементів цих моделей з проведенням інноваційного реформування сфери підвищення кваліфікації працівників. | en |
| dc.description.abstract | Статья посвящена анализу вопросов совершенствования отечественной системы повышения квалификации работников. Автором исследованы ведущие мировые модели повышения квалификации работников, среди которых англосаксонская, французская, американская и некоторые аспекты японской модели. Сделаны выводы о целесообразности заимствования их позитивного опыта в Украине, доказана необходимость сочетания процесса внедрения элементов этих моделей с проведением инновационного реформирования сферы повышения квалификации работников. | - |
| dc.language.iso | other | en |
| dc.publisher | видавництво "Право" | en |
| dc.subject | підвищення кваліфікації працівників | en |
| dc.subject | англосаксонська, французька, американська, японська моделі підвищення кваліфікації | en |
| dc.subject | інноваційне реформування | en |
| dc.subject | повышение квалификации работников | en |
| dc.subject | англосаксонская, французская, американская, японская модели повышения квалификации | en |
| dc.subject | инновационное реформирование | en |
| dc.subject | professional development of employees | en |
| dc.subject | Anglo-Saxon, French, American, Japanese model training | en |
| dc.subject | innovative reform | en |
| dc.title | До питання удосконалення системи підвищення кваліфікації працівників (постановка проблеми) | en |
| dc.title.alternative | К вопросу совершенствования системы повышения квалификации работников (постановка проблемы) | en |
| dc.title.alternative | To the question of improving the system of training workers (problem setting) | en |
| dc.type | Article | en |
| Располагается в коллекциях: | Наукові статті НДІ ПЗІР | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Barskiy.pdf | 325.69 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.