Скасування контрактної форми регулювання трудових правовідносин
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
У статті досліджуються сутнісні відмінності між трудовим договором та трудовим контрактом; аналізуються підстави розірвання контракту; пропонуються доповнення до проекту Трудового кодексу України щодо порядку скасування контрактів.
В статье исследуются сущностные различия между трудовым договором и трудовым контрактом; анализируются основания расторжения контракта; предлагаются дополнения к проекту Трудового кодекса Украины касательно порядка отмены контрактов.
В статье исследуются сущностные различия между трудовым договором и трудовым контрактом; анализируются основания расторжения контракта; предлагаются дополнения к проекту Трудового кодекса Украины касательно порядка отмены контрактов.
Description
The differences between employment contracts and employment agreements are researched; the additional causes of cancellation of contracts are analyzed; based on the delivered theoretical results, legislative proposals have been formulated.
Keywords
трудовий контракт, розірвання трудового договору, комерційна таємниця, матеріальна відповідальність працівника, диференціація норм трудового права, трудовой контракт, расторжение трудового договора, коммерческая тайна, материальная ответственность работника, дифференциация норм трудового права, employment contract, cancellation of the employment contract, trade secret, labor financial responsibility, differentiation of labor legislation
Citation
Авескулов В. Д. Скасування контрактної форми регулювання трудових правовідносин / В. Д. Авескулов // Право і суспільство. – 2015. – № 6-2, ч. 2. – С. 83–88.