Соціальна складова професійної компетентності працівника
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Полтава : ПУЕТ
Abstract
У дослідженні аналізується соціальна складова професійної компетентності працівника: цілеспрямованість, комунікабельність, ініціативність, мобільність, готовність до постійного самовдосконалення тощо. Встановлено, що в умовах економіки знань від працівника вимагаються не лише професійні знання, вміння і навички, а й емоційний інтелект та комунікативні здібності – ті елементи соціальної компетентності особистості, наявність яких свідчить про здатність до соціальної інтеграції. Однак вони не мають замінювати професійні компетенції, бо це може призвести до негативних суспільних явищ.
Description
The study analyzes the social component of an employee's professional competence: purposefulness, sociability, initiativity, mobility, readiness for continuous self-improvement and so on. It is established that in the conditions of knowledge economy the employee is required not only professional knowledge, skills but also emotional intelligence and communicative abilities being those elements of social competence of the person the presence of which testifies to the ability to social integration. However, they should not replace professional competencies, as this can lead to negative social phenomena.
Citation
Перебийніс В. І. Соціальна складова професійної компетентності працівника / В. І. Перебийніс, Ю. В. Перебийніс // Сучасне матеріалознавство та товарознавство: теорія, практика, освіта : матеріали ІV Міжнар. наук.-практ. інтернет-конф. (м. Полтава, 14–15 берез. 2017 р.). – Полтава, 2017. – C. 234–237.