Проблеми на перетині корпоративних та спадкових правовідносин: як і що спадкується після смерті учасника товариства з обмеженою відповідальністю?

Abstract

Після смерті особи відбувається спадкування майна, яке їй належало. Якщо померлий був учасником товариства з обмеженою відповідальністю, то постає питання не тільки про те, що спадкуватиметься, а й те, чи стане спадкоємець учасником товариства. Тож відповідь на це питання є важливою як для спадкоємців, так і для інших учасників товариства, адже від цього певною мірою залежить корпоративне управління, а, можливо, і стан справ у товаристві. Зміни, що відбулися у законодавстві з регулювання відносин щодо спадкування і набуття корпоративних прав спадкоємцями померлого учасника з ухваленням Закону України “Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю” породили численні проблеми. Насамперед вони породжені тим, чи встановлює цей Закон імперативний припис щодо набуття спадкоємцями корпоративних прав чи статутом товариства можливо встановити інший правовий механізм. Ще одним питанням стало те, яким чином припинити корпоративне право спадкоємця, якщо вважати, що він його набув, але не вчинив дій по вступу до товариства.

After the death of a person, the inheritance of the property that belonged to him or her occurs. If the deceased was a shareholder of a limited liability company, the question arises not only as to what will be inherited, but also whether the heir will become a shareholder of the company. Therefore, the answer to this question is important both for the heirs and for other company shareholders, as it affects corporate governance and, possibly, the state of affairs in the company to a certain extent. Changes in the legislation regulating relations regarding inheritance and acquisition of corporate rights by heirs of a deceased shareholder with the adoption of the Law on Limited Liability Companies and Additional Liability Companies have given rise to numerous problems. First of all, they are caused by whether this law establishes a mandatory requirement for the acquisition of corporate rights by heirs or whether the company’s charter may establish another legal mechanism. Another question is how to terminate the corporate right of the heir, if it is assumed that he has acquired it but has not taken any action to join the company.