До питання диференціації правового регулювання праці

Abstract

Досліджено теоретичні питання диференціації правового регулювання праці за трудовим законодавством України. Надано характеристику диференціації правового регулювання трудових відносин, визначено її поняття й основні критерії. Доведено, що диференціація правового регулювання праці залежить не тільки від діяльності громадянина у сфері праці, а й від способів реалізації трудової функції та умов праці. Проаналізовано критерії диференціації трудового права в сучасних умовах господарювання, які поділяються на об’єктивні й суб’єктивні.Исследованы теоретические вопросы дифференциации правового регулирования труда за трудовым законодательством Украины. Предоставлено характеристику дифференциации правового регулирования трудовых отношений, определены ее понятия и основные критерии. Доказано, что дифференциация правового регулирования труда зависит не только от деятельности гражданина в сфере труда, но и от способов реализации трудовой функции и условий труда. Проанализированы критерии дифференциации трудового права в современных условиях хозяйствования, которые подразделяются на объективные и субъективные.