Щодо співвідношення понять «припинення трудового довору», «розірвання трудового договору» та «звільнення»
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
У статті досліджено поняття та сутність припинення трудового договору, його співвідношення з поняттями «розірвання трудового договору» і «звільнення з роботи» працівника.
В статье исследовано понятие и сущность прекращение трудового договора, его соотношение с понятиями «расторжение трудового договора» и «увольнение с работы» работника.
В статье исследовано понятие и сущность прекращение трудового договора, его соотношение с понятиями «расторжение трудового договора» и «увольнение с работы» работника.
Description
Each employment contract generally is for an indefinite period, sooner or later, may be terminated by the employee, employer, third party or due to certain life circumstances. The labour legislation of Ukraine sets an exhaustive list of possible grounds for termination of the employment contract.
Keywords
трудові правовідносини, трудовий договір, припинення трудового договору, розірвання трудового договору, звільнення, працівник, трудовые правоотношения, трудовой договор, прекращение трудового договора, расторжение трудового договора, увольнение, работник, labor legal relationship, labor contract, termination of employment contract, termination of employment, contract, dismissal, employee
Citation
Конопельцева О. О. Щодо співвідношення понять «припинення трудового довору», «розірвання трудового договору» та «звільнення» / О. О. Конопельцева // Право та інновації. – 2018. – № 2. – С. 54–59.