Щодо організаційного критерію договору «мінімум-максимум»
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Description
Keywords
договір «мінімум-максимум», робочий час, тривалість робочого часу, правила внутрішнього трудового розпорядку, нетипова зайнятість, трудовий договір (трудовий контракт), робота за викликом, гнучкий режим робочого часу, нетипичная занятость, трудовой договор, работа по вызову, договор «минимум-максимум», рабочее время, гибкий режим рабочего времени, atypical employment, labor contract, work on call, contract "minimum-maximum", working hours, flexible working hours regime
Citation
Свічкарьова Я. В. Щодо організаційного критерію договору «мінімум-максимум» / Я. В. Свічкарьова // Наукові пошуки у ІІІ тисячолітті: соціальний, правовий, економічний та гуманітарний виміри : зб. тез Міжнар. наук.-практ. конф. (22-23 квіт. 2016 р.). – Кіровоград, 2016. – С. 147–150.