Інноваційні форми організації праці в умовах діджиталізації економіки України: теоретико-прикладний нарис

Abstract

У сучасних умовах суспільної трансформації відбувається процес формування глобального інформаційного середовища, який є динамічним та об’єктивним результатом розвитку інформаційно-комп’ютерних технологій, що призводять до підвищення гнучкості на ринку праці. Наслідком цього є поява нових або ширше використання певних форм зайнятості, що, у свою чергу, впливає на трудові права найманих працівників і їх доступ до системи соціального захисту населення. В умовах економічного спаду, пов’язаного з російською військовою агресії, пандемією COVID-19, питання правового регулювання форм організації праці в Україні набувають більшої гостроти й актуальності, як із позиції підтримки зайнятості в цілому, так і з позиції підготовки належного нормативно-правового забезпечення і напрацювання практичних рекомендацій для сторін соціального діалогу, перед якими стоять цілком реальні завдання збереження робочих місць та організації ефективного використання найманої праці в нових реаліях. Монографія розрахована на освітян, економістів, суддів, адвокатів, практичних працівників, докторантів, аспірантів, студентів юридичних і економічних закладів вищої освіти та всіх тих, хто цікавиться проблемами застосування новітніх форм організації праці в умовах діджиталізації економіки України.