Особливості трудових правовідносин із дистанційними працівниками
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
У статті розглянуто відмінні риси організаційного та особистісного елементів відносин із дистанційними працівниками, досліджено галузеву належність цих відносин. Розкрито характерні ознаки правового регулювання дистанційної праці: особливості встановлення режиму робочого часу та часу відпочинку, забезпечення роботодавцем належних умов праці тощо.
В статье рассмотрены отличительные признаки организационного и личностного элементов отношений с дистанционными работниками, исследована отраслевая принадлежность этих отношений. Проанализированы особенности правового регулирования дистанционного труда: установление режима рабочего времени и времени отдыха, обеспечение работодателем надлежащих условий труда.
В статье рассмотрены отличительные признаки организационного и личностного элементов отношений с дистанционными работниками, исследована отраслевая принадлежность этих отношений. Проанализированы особенности правового регулирования дистанционного труда: установление режима рабочего времени и времени отдыха, обеспечение работодателем надлежащих условий труда.
Description
A distant work distinguishes from classical labor relations by a few points, such as: limitation of the organizing element (it is impossible to control the access to the working place of such worker; no need for the employee to provide normal conditions – an employee does this himself and so on); an employee sets himself a regime of using of the working time; some canons of law do not work for a distant employee (no additional payments are valid in case of work during the night; no punishment is available for a truancy etc.). At the same time these differences does not testify about no-labor character of the relations with distant workers; it is rather a sign of such global changes in the labor relations as enlarging of their flexibility and contractual freedom of their sides.
Citation
Авескулов В. Д. Особливості трудових правовідносин із дистанційними працівниками / В. Д. Авескулов // Право та інновації. – 2017. – № 2. – С. 111–116.