Зміст та значення правової категорії «належна працівнику заробітна плата»

Loading...
Thumbnail Image

Date

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Abstract

Стаття присвячена вирішенню проблемних питань інституту трудового права – оплата праці. Зокрема, в ній проаналізовані поняття «заробітна плата» та «оплата праці», досліджено співвідношення цих понять, встановлено зміст поняття «фонд оплати праці», визначена структура заробітної плати. Зроблений висновок про сутність поняття «належна працівнику заробітна плата», про види виплат (сум), що до неї включаються.
Статья посвящена разрешению проблемных вопросов института трудового права – оплата труда. В частности, в статье проанализированы понятия «заработная плата» и «оплата труда», установлено их соотношение, исследовано содержание понятия «фонд оплаты труда», определена структура заработной платы. Сделан вывод о сущности понятия «причитающаяся работнику заработная плата», о видах выплат (сумм), которые включаются в это понятие.

Description

This article is devoted to solving problems of the labor law institute – compensation. In particular, it analyzes the definitions of «salary» and «compensation», investigates the correlation of these definitions, determines the definition of «compensation fund», and the structure of salary. The conclusion made about the nature of «Appropriate salary of employee», on the types of payments (amounts) that it includes.

Citation

Кравцов Д. М. Зміст та значення правової категорії «належна працівнику заробітна плата» [Електронний ресурс] / Д. М. Кравцов // Порівняльно-аналітичне право : електрон. фахове наук. видання. – 2013. – № 3-1. – С. 170-172. – Режим доступу : http://pap.in.ua/3-1_2013/5/Kravtsov%20D.M..pdf. – Заголовок з екрана.

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By