Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/13178
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorГрудницька, С.М.-
dc.contributor.authorПереверзєв, О.М.-
dc.date.accessioned2017-11-29T18:24:32Z-
dc.date.available2017-11-29T18:24:32Z-
dc.date.issued2000-
dc.identifier.citationГрудницька С. М. Засновник – підприємство – трудовий колектив: потрібен баланс інтересів / С. М. Грудницька, О. М. Переверзєв // Правничий часопис Донецького університету. – 2000. – № 1. – С. 17–22.en
dc.identifier.urihttps://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/13178-
dc.descriptionThe necessity of socialization of the management of enterprises of all forms of ownership and establishment of the balance of interests at the enterprise have been argued. The author has emphasized on the necessity of establishing equal participation of representatives of labor collectives in the activity of the enterprises’ agencies, which is connected with the problem of forming the system of corporate control over the activities of directors and managers. Along with the extension of the shareholders’ rights, this will be an effective mean of control over the activities of direct managers of the enterprise, the leverage of the coordination of the interests of founders and producers in order to ensure the interests of the enterprise itself.en
dc.description.abstractАргументовано необхідність соціалізації управління підприємствами всіх форм власності та встановлення балансу інтересів на підприємстві. Підкреслено необхідність налагодження рівноправної участі представників трудових колективів у діяльності органів підприємств, що пов’язане з проблемою формування системи корпоративного контролю за діяльністю директорів і управляючих. Поряд з розширенням прав акціонерів це буде дієвим засобом контролю за діяльністю безпосередніх керівників підприємства, важелем узгодження інтересів засновників і виробників з метою забезпечення інтересів самого підприємства.en
dc.description.abstractАргументирована необходимость социализации управления предприятиями всех форм собственности и установления баланса интересов на предприятии. Подчеркнута необходимость налаживания равноправного участия представителей трудовых коллективов в деятельности органов предприятий, что связано с проблемой формирования системы корпоративного контроля за деятельностью директоров и управляющих. Наряду с расширением прав акционеров это будет действенным средством контроля за деятельностью непосредственных руководителей предприятия, рычагом согласования интересов учредителей и производителей с целью обеспечения интересов самого предприятия.-
dc.language.isootheren
dc.subjectзасновникen
dc.subjectпідприємствоen
dc.subjectтрудовий колективen
dc.subjectбаланс інтересівen
dc.subjectуправління підприємствомen
dc.subjectрівноправністьen
dc.subjectучредительen
dc.subjectпредприятиеen
dc.subjectтрудовой коллективen
dc.subjectбаланс интересовen
dc.subjectуправление предприятиемen
dc.subjectравноправиеen
dc.subjectincorporatoren
dc.subjectenterpriseen
dc.subjectlabor collectiveen
dc.subjectbalance of interestsen
dc.subjectmanagement of an enterpriseen
dc.subjectlegal equalityen
dc.titleЗасновник – підприємство – трудовий колектив: потрібен баланс інтересівen
dc.title.alternativeУчредитель – предприятие – трудовой коллектив: нужен баланс интересовen
dc.title.alternativeA Founder – Enterprise – Labor Collective: There Is a Need of the Balance of Interestsen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Наукові статті Інститута управління і права

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Grudnytska_Pereverzev_17-22.pdf177.29 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.