Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/12884| Title: | Проблемні питання оцінки ефективності роботи органів і установ виконання покарань |
| Authors: | Самойленко, М.С. |
| Keywords: | правове регулювання оцінювання ефективність діяльності органи та установи виконання покарань правовое регулирование оценивание эффективность деятельности органы и учреждения исполнения наказаний legal regulation evaluation effectiveness of function enforcement and penal institutions |
| Issue Date: | 2017 |
| Publisher: | видавництво «Юрайт» |
| Citation: | Самойленко М. С. Проблемні питання оцінки ефективності роботи органів і установ виконання покарань / М. С. Самойленко // Перспективи реформування кримінально-виконавчої системи України : матеріали круглого столу студентів, аспірантів, молодих вчених (4 квіт. 2017 р., м. Харків) : в 2 т. – Харків, 2017. – Т. 1. – С. 177–180. |
| Abstract: | Акцентовано увагу на необхідності чіткого визначення морально-етичних норм, яким має відповідати персонал Державної кримінально-виконавчої служби України. Проаналізовано ряд основних нормативно-правових актів, у яких закріплюються вимоги до співробітників. Акцентировано внимание на необходимости четкого определения морально-этических норм, которым должен соответствовать персонал Государственной уголовно исполнительной службы Украины. Проанализирован ряд основных нормативно правовых актов, в которых закрепляются требования к сотрудникам. |
| Description: | The attention to the need for a clear definition of the moral and ethical standards to be met by the staff of the State Penal Service of Ukraine was made. It analyzed a number of key legal acts, which reinforce the requirements for the employees. |
| URI: | https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/12884 |
| Appears in Collections: | Тези, доповіді студентів |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Samoylenko.pdf | 595.21 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.