Відшкодування шкоди, завданої здоров’ю або життю фізичної особи на виробництві за цивільним законодавством України

Abstract

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.03 – цивільне право та цивільний процес; сімейне право; міжнародне приватне право. – Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого, Міністерство освіти і науки України, Харків, 2017. Дисертація присвячена дослідженню цивільно-правового механізму відшкодування шкоди, завданої здоров’ю або життю фізичної особи на виробництві. Розглядаються окремі аспекти історичного розвитку правового регулювання відносин у сфері зайнятості, визначається правова природа зобов’язань з відшкодування шкоди, завданої здоров’ю або життю фізичної особи на виробництві, а також умови та підстави їх виникнення. Обґрунтовується, що зобов’язання з відшкодування шкоди, заподіяної здоров’ю або життю фізичної особи при виконанні трудових обов’язків має цивільно-правовий характер у зв’язку зі своїм предметом. Досліджується порядок визначення обсягу шкоди, завданої здоров’ю або життю фізичної особи на виробництві, що підлягає відшкодуванню і порядок її відшкодування. Обґрунтовується, що розмір відшкодування може збільшуватись або зменшуватись в залежності від зміни обставин, що враховувались при його обчисленні, зокрема динаміки стану працездатності потерпілого, розміру мінімальної заробітної плати тощо.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук по специальности 12.00.03 – гражданское право и гражданский процесс; семейное право; международное частное право. – Национальный юридический университет имени Ярослава Мудрого, Министерство образования и науки Украины, Харьков, 2017. Диссертация посвящена исследованию гражданско-правовых механизмов возмещения вреда, причиненного здоровью либо жизни физического лица на производстве. Рассматриваются аспекты исторического развития правового регулирования отношений в сфере занятости. Автором раскрывается характер исторического влияния норм гражданского законодательства на регулирование отношений по возмещению вреда, причиненного здоровью либо жизни физического лица на производстве, и определяются современное состояние их отраслевого регулирования. Обосновывается, что в современных условиях исследуемые общественные отношения регулируются нормами гражданского и трудового права, а также положениями нормативно-правовых актов в сфере социального обеспечения. Определяется правовая природа обязательств по возмещению вреда, причиненного здоровью либо жизни физического лица на производстве, а также условия и основания их возникновения. Приводятся аргументы в пользу того, что обязательства по возмещению вреда, причиненного здоровью либо жизни физического лица при исполнении им трудовых обязанностей, имеют гражданско-правой характер в связи со своим предметом. Автор обосновывает, что причинение вреда здоровью либо жизни физического лица при исполнении им трудовых обязанностей либо обязанностей по гражданско-правовым договорам, как основание возникновения обязательств по его возмещению, требует фиксации в определенной законом форме по результатам расследования с обоснованием вины работодателя. В этой связи совершение работодателем денежных выплат в пользу потерпевшего до момента фиксации соответствующего обстоятельства, не считается возмещением вреда, которое имеет добровольный характер и направлено на возобновление нарушенных прав потерпевшего. Исследуется порядок определения объема вреда, причиненного здоровью либо жизни физического лица на производстве, который подлежит возмещению и порядок такого возмещения. Обосновывается, что размер возмещения может увеличиваться либо уменьшаться по требованию участников соответствующих правоотношений (кредитора либо должника) после его фиксации в установленном законом порядке в связи з изменением обстоятельств, которые принимались во внимание в момент такой фиксации, например, при изменении динамики состояния работоспособности потерпевшего, размера минимальной заработной платы и т.д. Устанавливается, что согласно общему правилу обязанность возмещения имущественного вреда в случае повреждения здоровья работника на производстве возлагается на Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а не на работодателя. При этом работодатель должен осуществить возмещение вреда работнику в размере, который не покрывается предоставленной Фондом суммой. Это, тем не менее, не является преградой для использования потерпевшим судебных способов защиты своих прав. В диссертации автор также обращается к теме возмещения морального вреда, который претерпевает физическое лицо при причинении ему увечья либо повреждении его здоровья на производстве, в связи, с чем констатирует недостаточную разработанность соответствующих нормативных положений и формирует собственные рекомендации для практики правоприменения и предложения по усовершенствованию действующего гражданского законодательства.