Університет як роботодавець: кадрові стратегії на внутрішньому ринку праці

Шевченко, Л.С.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/11373

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Шевченко, Л.С.	-
dc.date.accessioned	2016-10-21T10:34:58Z	-
dc.date.available	2016-10-21T10:34:58Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.citation	Шевченко Л. С. Університет як роботодавець: кадрові стратегії на внутрішньому ринку праці / Л. С. Шевченко // Вісник Національного університету «Юридична академія України імені Ярослава Мудрого». Серія: Економічна теорія та право. – Харків, 2013. – № 4. – С. 6–18.	en
dc.identifier.uri	http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vnyua_etp_2013_4_3	-
dc.identifier.uri	https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/11373	-
dc.description	The essence of internal labor markets and features of their functioning in the institute of higher education are investigated. The main university personnel strategies at the internal labor markets are described. The influence on efficiency of personnel strategy of university of academic inbreeding, organization of compensation of scientific and pedagogical workers, using the mechanism of the competition between teachers and university activities of trade unions is exposed.	en
dc.description.abstract	Розкрито сутність внутрішніх ринків праці та особливості їх функціонування у вищому навчальному закладі. Охарактеризовано основні кадрові стратегії університетів на внутрішніх ринках праці. Виявлено вплив на ефективність кадрової стратегії університету академічного інбридингу, організації оплати праці науково-педагогічних працівників, використання механізму конкуренції між викладачами та діяльності університетської профспілкової організації.	en
dc.description.abstract	Раскрыта сущность внутренних рынков труда и особенности их функционирования в высшем учебном заведении. Охарактеризованы основные кадровые стратегии университетов на внутренних рынках труда. Выявлено влияние на эффективность кадровой стратегии университета академического инбридинга, организации оплаты труда научно-педагогических работников, использования механизма конкуренции между преподавателями и деятельности университетской профсоюзной организации.	-
dc.language.iso	other	en
dc.publisher	видавництво "Право"	en
dc.subject	університет	en
dc.subject	кадрова стратегія	en
dc.subject	внутрішній ринок праці університету	en
dc.subject	академічний інбридинг	en
dc.subject	оплата праці науково-педагогічних працівників	en
dc.subject	профспілкова організація	en
dc.subject	университет	en
dc.subject	кадровая стратегия	en
dc.subject	внутренний рынок труда университета	en
dc.subject	академический инбридинг	en
dc.subject	оплата труда научно-педагогических работников	en
dc.subject	профсоюзная организация	en
dc.subject	university	en
dc.subject	personnel strategy	en
dc.subject	university internal labor market	en
dc.subject	academic inbreeding	en
dc.subject	scientific and pedagogical worker’s compensation	en
dc.subject	trade union	en
dc.title	Університет як роботодавець: кадрові стратегії на внутрішньому ринку праці	en
dc.title.alternative	Университет как работодатель: кадровые стратегии на внутреннем рынке труда	en
dc.title.alternative	University as employer: personnel strategies at the internal labor market	en
dc.type	Article	en
Appears in Collections:	Наукові статті кафедри економічної теорії

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Vnyua_etp_2013_4_3.pdf		352.74 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record