Skip navigation
Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/10863
Title: Атестація робочих місць за умовами праці
Other Titles: Аттестация рабочих мест по условиям труда
Assessment of work places under the working conditions
Authors: Лакіза, О.О.
Keywords: умови праці
безпечні умови праці
здорові умови праці
охорона праці
атестація робочих місць за умовами праці
атестаційна комісія
організаційно-підготовчі дії
дослідження факторів виробничого середовища і трудового процесу
результати атестації робочих місць
условия труда
безопасные условия труда
здоровые условия труда
охрана труда
аттестация рабочих мест по условиям труда
аттестационная комиссия
организационно-подготовительные действия
исследования факторов производственной среды и трудового процесса
результаты аттестации рабочих мест
working conditions
safe working conditions
healthy working conditions
work safety
assessment of work places under the working conditions
attestation commission
organizational and preparatory actions
researching of the factors of production environment and labor process
results of assessment of work places
Issue Date: 2016
Publisher: Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого
Citation: Лакіза О. О. Атестація робочих місць за умовами праці : автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 / О. О. Лакіза ; кер. роботи С. М. Прилипко ; НДІ правового забезпечення інновац. розвитку НАПрН України, Нац. юрид. ун-т ім. Ярослава Мудрого. – Харків. 2016. – 20 с.
Abstract: Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення / Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого, Міністерство освіти та науки України. – Харків, 2016. У дослідженні доведено, що атестація робочих місць за умовами праці – це система періодичного обліку, дослідження й оцінювання на конкретному робочому місці шкідливих і небезпечних факторів виробничої сфери і трудового процесу, що впливають на здоров'я і працездатність людини в перебігу трудової діяльності, яка організовується на всіх підприємствах, в установах та організаціях, у роботодавців − фізичних осіб незалежно від форм власності й виду діяльності і яка здійснюється роботодавцем з метою приведення умов трудової діяльності працівників у відповідність з вимогами законодавства з охорони праці, розроблення організаційних, технічних, економічних і соціальних заходів щодо поліпшення умов трудової діяльності, а також отримання працівниками пільг і компенсацій за роботу в несприятливих умовах. Основними функціями цієї правової процедури визнані захисна, запобіжна, компенсаційна, організаційно-технічна. Система правових принципів атестації робочих місць за умовами праці охоплює: законність, пріоритет інтересів працівника, загальність, комплексність, професійність, періодичність. Аргументується необхідність включення до нового Трудового кодексу України окремої глави «Атестація робочих місць за умовами праці» і внесено рекомендації щодо її структурно-змістовного наповнення.
Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук по специальности 12.00.05 – трудовое право; право социального обеспечения / Национальный юридический университет имени Ярослава Мудрого, Министерство образования и науки Украины. − Харьков, 2016. В исследовании доказано, что аттестация рабочих мест по условиям труда – это система периодического учета, исследования и оценки на конкретном рабочем месте вредных и опасных факторов производственной сферы и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в ходе его трудовой деятельности; она организовывается на всех предприятиях, в организациях и учреждениях, у работодателей – физических лиц независимо от форм собственности и вида деятельности и осуществляется работодателем с целью приведения условий трудовой деятельности работников в соответствие с требованиями законодательства по охране труда, разработки организационных, технических, экономических и социальных мероприятий по улучшению условий трудовой деятельности, а также получения работниками льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях. Основными функциями этой правовой процедуры признаны защитная, предохранительная, компенсационная, организационно-техническая. Систему правовых принципов аттестации рабочих мест по условиям труда составляют: законность, приоритет интересов работника, всеобщность, комплексность, профессионализм, периодичность. К основным этапам аттестационной процедуры относятся следующие: (а) создание аттестационной комиссии, (б) осуществление организационно-подготовительных действий, (в) исследования факторов производственной среды и трудового процесса, (г) оценивания рабочего места по условиям труда, (д) подведение итогов и оформления результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Аргументирована необходимость включения в новый Трудовой кодекс Украины отдельной главы «Аттестация рабочих мест по условиям труда» и внесены рекомендации по ее структурно-содержательному наполнению. С целью повышения качества аттестации рабочих мест по условиям труда путем обеспечения независимости и профессионализма ее проведения доказана целесообразность внедрения в Украине института аттестующих организаций.
Description: The thesis for the degree of candidate of legal sciences, specialty 12.00.05 − labor law; social security law / Yaroslav Mudryi National Law University, Ministry of Education and Science of Ukraine. − Kharkiv, 2016. The study proved that the assessment of work places under the working conditions is the system of periodical accounting, researching and evaluation of hazardous and dangerous working-environment factors and the labor process factors on a specific work place, such factors influence at health and human employability in the labor activity process. This accounting organized in all enterprises, institutions, organizations regardless of form of ownership and type of its activity, as well as individual employers. The mentioned accounting conducted by the employer with the aim to bring the conditions of employees' labor activity in accordance with the legislation on work safety, with the aim to develop the organizational, technical, economic and social measures concerning with improving the work conditions and receiving benefits and compensation for work in adverse conditions. The main functions of this legal procedure are: protective; preventive; compensative; organizational and technical. The legal principles system of work places assessment under the working conditions consists of: legality; priority of the employee's interests; generality; complexity; excellence; periodicity. The author gave the reasons to include in the new Labour Code of Ukraine the separate chapter named "Assessment of work places under the working conditions" and made recommendations for its structural and content provisioning.
URI: http://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/10863
Appears in Collections:12.00.05 – Трудове право; право соціального забезпечення

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Lakiza_O_O_2016.pdf370,99 kBAdobe PDFView/Open
Show full item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.