Основные принципы корпоративного управления акционерным капиталом и их правовое обеспечение

Abstract

Статья посвящена обоснованию принципов управления акционерным капиталом и определение основных направлений совершенствования их правового обеспечения. Обосновано, что в основе корпоративного управления акционерным капиталом и его правового обеспечения должны лежать следующие два общих принципа корпоративного управления: принцип корпоративной демократии и обеспечения баланса интересов в акционерном обществе и принцип приоритета интересов предприятия, а также специальные принципы обеспечения покрытия активами уставного капитала и максимизации эмиссионного дохода акционерного общества. Должно быть исключено использование процессуального законодательства в целях передела корпоративного контроля, в связи с этим необходимо обеспечить своевременное информирование акционерного общества о готовящемся судебном споре. Необходимо также закрепить в нормах действующего законодательства перечень обеспечительных мер, которые можно будет применять в спорах, вытекающих из корпоративных отношений, а также четкий порядок принятия таких мер с учетом принципа гласности.

Стаття присвячена обґрунтуванню принципів управління акціонерним капіталом і визначенню основних напрямків удосконалення їх правового забезпечення. Обґрунтовано, що в основі корпоративного управління акціонерним капіталом і його правового забезпечення повинні лежати наступні два загальних принципів та корпоративного управління: принцип корпоративної демократії і забезпечення балансу інтересів в акціонерному товаристві і принцип пріоритету інтересів підприємства, а також спеціальні принципи забезпечення покриття активами статутного капіталу і максимізації емісійного доходу акціонерного товариства. Повинно бути виключено використання процесуального законодавства з метою переділу корпоративного контролю, у зв'язку з цим необхідно забезпечити своєчасне інформування акціонерного товариства про підготовлюваний судовий спір. Необхідно також закріпити в нормах чинного законодавства перелік забезпечувальних заходів, які можна буде застосовувати в суперечках, що випливають з корпоративних відносин, а також чіткий порядок прийняття таких заходів з урахуванням принципу гласності.