Правове регулювання трудових відносин у фермерських господарствах України

Abstract

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення, Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого, Міністерство освіти і науки України. – Харків, 2016. Дисертація присвячена вивченню правового регулювання трудової діяльності працівників фермерських господарств. Виокремленні такі форми реалізації права на працю у вказаних господарствах, як праця членів фермерського господарства, залучення громадян до роботи шляхом укладення трудового договору (контракту), трудова діяльність за цивільно-правовими договорами про працю. Доведено, що громадяни України, які є родичами або членами сім'ї, можуть працювати у фермерському господарстві також на умовах трудового договору. Однак, маючи статус «найманий працівник», указані особи не можуть бути членами цього господарства. Якщо ж громадянин є членом фермерського господарства, то перед укладенням трудового договору, він повинен у встановленому законодавством порядку вийти із числа його членів. Хоча особливості праці членів фермерських господарств і визначаються спеціальним законодавством і статутами останніх, гарантії щодо зайнятості, охорони праці, праці жінок, молоді та інвалідів надаються в порядку, передбаченому законодавством про працю. Обстоюється позиція щодо включення до нового Трудового кодексу України спеціальної глави «Трудові відносини працівників фермерських господарств», яка об’єднає норми, що відображають особливості укладення трудового договору, режиму робочого часу, оплати й охорони праці вказаних сільськогосподарських працівників.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук по специальности 12.00.05 – трудовое право; право социального обеспечения, Национальный юридический университет имени Ярослава Мудрого, Министерство образования и науки Украины. – Харьков, 2016. Диссертация посвящена изучению правового регулирования трудовой деятельности работников фермерских хозяйств. Выделены такие формы реализации права на труд в указанных хозяйствах, как труд членов фермерского хозяйства, привлечение граждан к работе в нем путем заключения трудового договора (контракта), трудовая деятельность по гражданско-правовым договорам о труде. Доказано, что граждане Украины, являющиеся родственниками или членами семьи, могут работать в фермерском хозяйстве также на условиях трудового договора. Однако, имея статус «наемный работник», указанные лица не могут быть членами этого хозяйства. Если же гражданин является членом фермерского хозяйства, то перед заключением трудового договора он должен в установленном законодательством порядке выйти из числа его членов. Хотя особенности труда членов фермерских хозяйств и определяются специальным законодательством и уставами последних, гарантии занятости, охраны труда, труда женщин, молодежи и инвалидов предоставляются в порядке, предусмотренном законодательством о труде. Юридически значимыми факторами в сфере охраны труда в фермерских хозяйствах являются: (а) единство требований по охране труда для всех субъектов предпринимательской деятельности в сельском хозяйстве; (б) распространение требований по охране труда как на работников, так и на членов фермерских хозяйств; (в) тесная взаимосвязь трудовых, земельных и экологических отношений; (г) комплексное решение задач охраны труда в сельском хозяйстве на основе общегосударственной, отраслевых и местных программ по этому вопросу и с учетом достижений науки и техники, а также охраны окружающей среды; (д) рациональное использование природных ресурсов и обеспечение их надлежащего воспроизводства; (е) сезонность сельскохозяйственной трудовой деятельности; (ж) сочетание использования живых организмов и методов механического производства; (з) повышенный уровень воздействия вредных, тяжелых и опасных производственных факторов; (и) адаптация трудовых процессов в сельском хозяйстве к возможностям работника с учетом его здоровья и психологического состояния; (к) запрещение привлечения к отдельным видам деятельности в сельском хозяйстве несовершеннолетних лиц и женщин. Отстаивается позиция о включении в новый Трудовой кодекс Украины специальной главы «Трудовые отношения работников фермерских хозяйств», которая объединит нормы, отражающие особенности заключения трудового договора, режима рабочего времени, оплаты и охраны труда указанных сельскохозяйственных работников.