Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/6506| Title: | Заборона дискримінації у сфері праці як принцип трудового права |
| Other Titles: | Запрет дискриминации в сфере труда как принцип трудового права Prohibition discrimination in the field of labour as principle of labour right |
| Authors: | Жигалкін, І.П. |
| Keywords: | працівник роботодавець рівність прав і можливостей заборона дискримінації трудове право принцип работник работодатель равенство прав и возможностей запрещение дискриминации трудовое право worker employer equality of rights and possibilities prohibition discrimination labour right principle |
| Issue Date: | 2013 |
| Citation: | Жигалкін І. П. Заборона дискримінації у сфері праці як принцип трудового права / І. П. Жигалкін // Актуальні проблеми права: теорія і практика = Topical issues of law : зб. наук. пр. / Східноукр. нац. ун-т ім. В. Даля, МОН України, Ін-т юриспруденції та міжнар. права. – Луганськ, 2013. – № 26. – С. 193–198. |
| Abstract: | В останній час питання, пов'язані з дискримінацією у сфері праці, отримали поширення в міжнародних документах, у вітчизняному й зарубіжному законодавстві, правозастосовній практиці. Встановлено, що до основних ознак дискримінації у сфері праці належать такі: є можливою тільки щодо працівників; полягає у будь-яких відмінностях, винятках чи привілеях заборонених трудовим законодавством; тягне за собою юридичну відповідальність В последнее время вопросы, связанные с дискриминацией в сфере труда, получили распространение в международных документах, в отечественном и зарубежном законодательстве, правоприменительной практике. Установлено, что к основным признакам дискриминации в сфере труда относятся: является возможной только по отношению к работникам; заключается в любых отличиях, исключениях или привилегиях запрещенных трудовым законодательством; влечет за собой юридическую ответственность |
| Description: | Lately questions, related to discrimination in the field of labour, got distribution in international documents, in a domestic and foreign legislation, practice on application of right. It is set that to the basic signs of discrimination in the field of labour belong: it is possible only in relation to workers; consists in any differences, exceptions or privileges of forbidden by a labour legislation; entails legal responsibility |
| URI: | https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/6506 |
| Appears in Collections: | Наукові статті кафедри цивільного права № 1 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Zhigalkin_193_198.pdf | 100.69 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.