Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/6475| Title: | Порушення правил професійної етики як підстава припинення трудових правовідносин із державними службовцями |
| Other Titles: | Нарушение правил профессиональной этики как основание прекращения трудовых правоотношений с государственными служащими Professional ethics violation as reason for termination of labor relations with state employee |
| Authors: | Луценко, О.Є. |
| Keywords: | порушення правил професійної етики державні службовці обов’язки державних службовців дисциплінарний проступок припинення державної служби нарушение правил профессиональной этики государственные служащие обязанности государственных служащих дисциплинарный проступок прекращение государственной службы professional ethics violation civil servants duties of civil servants disciplinary offence termination of public service |
| Issue Date: | 2014 |
| Citation: | Луценко О. Є. Порушення правил професійної етики як підстава припинення трудових правовідносин із державними службовцями / О. Є. Луценко // Вісник Національної академії правових наук України : зб. наук. пр. – Харків, 2014. – № 1. – С. 178–185. |
| Abstract: | Статтю присвячено одній із підстав припинення трудових правовідносин із державними службовцями – порушення правил професійної етики. Запропоновано аморальним проступком державних службовців вважати порушення правил професійної етики державного службовця. Обґрунтовано необхідність розроблення та прийняття Правил професійної етики державних службовців. Статья посвящена одному из оснований прекращения трудовых правоотношений с государственными служащими – нарушение правил профессиональной этики. Предлагается считать аморальным проступком государственных служащих нарушение правил профессиональной этики государственного служащего. Обоснована необходимость разработки и принятия Правил профессиональной этики государственных служащих. |
| Description: | The article is dedicated to one of reasons for termination of labor relations with state employee – professional ethics violation. Professional ethics violation by state employee is offered to consider as amoral offense. The necessity of working out and adoption of rules of professional ethics of state employees is grounded. This will provide the opportunity to group the behavior requirements according to concrete standards, to determine particular correlation between ethical and legal liability for infringement of clear establish rules of behavior, to improve legal liability for inobservance of rules of behavior by employees. At the same time at every state authority the rules of professional ethics should be worked out on base of legal act. As it’s impossible to define and take account of all features of activity of different types of state employees centrally, the issue should be solved at the local level. The proposition of foreseeing of single reason for termination of labor relations with state employees upon an initiative of assignment subject was expressed. The reason shall read as follows: «committal of amoral offense by state employee (professional ethics violation) incompatible with continuation of state service including the actions out of duty». |
| URI: | https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/6475 |
| Appears in Collections: | Наукові статті кафедри трудового права |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Lutsenko_178.pdf | 339.14 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.