Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/6323Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ярошенко, О.М. | - |
| dc.date.accessioned | 2014-09-11T06:02:45Z | - |
| dc.date.available | 2014-09-11T06:02:45Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | - |
| dc.identifier.citation | Ярошенко О. М. Рівність трудових прав працівників – основна засада конституційно-правового регулювання соціально-трудових відносин / О. М. Ярошенко // Актуальні проблеми права: теорія і практика = Topical issues of law : зб. наук. пр. / Східноукр. нац. ун-т ім. В. Даля, МОН України, Ін-т юриспруденції та міжнар. права. – Луганськ, 2013. – № 26. – С. 25–32. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/6323 | - |
| dc.description | It is set that principle of equality of labour rights for workers is multifunction: foresees legal equality all before a law; foresees equality of financial, procedural and judicial rights; provides equal access to labour and equal possibilities on realization of right to work; shuts out the displays of discrimination in the field of the legal adjusting of labour and related to them relations | en_US |
| dc.description.abstract | Встановлено, що принцип рівності трудових прав працівників є багатофункціональним: передбачає юридичну рівність усіх перед законом; зумовлює рівність матеріальних, процедурних і процесуальних прав; забезпечує рівний доступ до праці і рівні можливості по реалізації права на працю; не допускає проявів дискримінації у сфері правового регулювання трудових і пов’язаних із ними відносин | en_US |
| dc.description.abstract | Установлено, что принцип равенства трудовых прав работников является многофункциональным: предусматривает юридическое равенство всех перед законом; обуславливает равенство материальных, процедурных и процессуальных прав; обеспечивает равный доступ к труду и равные возможности по реализации права на труд; не допускает проявлений дискриминации в сфере правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений | - |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | соціальна держава | en_US |
| dc.subject | принципи | en_US |
| dc.subject | рівність | en_US |
| dc.subject | працівник | en_US |
| dc.subject | трудові права | en_US |
| dc.subject | заборона дискримінації | en_US |
| dc.subject | социальное государство | en_US |
| dc.subject | принципы | en_US |
| dc.subject | равенство | en_US |
| dc.subject | работник | en_US |
| dc.subject | трудовые права | en_US |
| dc.subject | запрещение дискриминации | en_US |
| dc.subject | principles | en_US |
| dc.subject | right to social security | en_US |
| dc.subject | characteristic principles of law | en_US |
| dc.title | Рівність трудових прав працівників – основна засада конституційно-правового регулювання соціально-трудових відносин | en_US |
| dc.title.alternative | Равенство трудовых прав работников – основной принцип конституционно-правового регулирования социально-трудовых отношений | en_US |
| dc.title.alternative | Equality of labour rights for workers is basic principle of the constitutional-legal adjusting of social-labour relations | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | Наукові статті кафедри трудового права | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Yaroshenko_25_32.pdf | 111.71 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.