Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/6145
Название: Право на працю в системі прав людини
Другие названия: Право на труд в системе прав человека
The right to labor in the system of human rights
Авторы: Прилипко, С.М.
Ярошенко, О.М.
Prylypko, S.M.
Yaroshenko, O.M.
Ключевые слова: право на працю
зайнятість
свобода праці
свобода трудового договору
соціальне забезпечення
кваліфікація
працівник
роботодавець
право на труд
занятость
свобода труда
свобода трудового договора
социальное обеспечение
квалификация
работник
работодатель
rights to labor
employment
labor freedom
freedom of the labor contract
social security
qualification
employee
employer
Дата публикации: 2014
Библиографическое описание: Прилипко С. Право на працю в системі прав людини / Прилипко С., Ярошенко О. // Право України. – 2014. – № 6. – С. 102–110.
Краткий осмотр (реферат): Статтю присвячено дослідженню права на працю як одного з фундаментальних прав людини. Доведено, що правове регулювання трудових відносин здійснюється на засадах свободи праці, яке включає право на працю, що кожен вільно обирає або на яку вільно погоджується. Свобода праці передбачає наявність принципу свободи трудового договору. Розглянуто питання здійснення державної політики у сфері зайнятості, яка має активну та пасивну форми. Змістом пасивної політики є система заходів щодо залучення у сферу зайнятості осіб, які втратили роботу та бажають працевлаштуватися, а також заходів соціального захисту незайнятих. Активна політика полягає у створенні державою системи заходів щодо попередження незайнятості. Акцентується увага на тому, що провідним напрямом реформ у соціальній сфері є трансформація політики щодо зайнятості та ринку праці, що забезпечить не лише суттєве підвищення рівня життя широких верств населення, а й формування соціальної структури, подібної до європейських зразків.
Статья посвящена исследованию права на труд как одного из фундаментальных прав человека. Доказано, что правовое регулирование трудовых отношений осуществляется на основании свободы труда, включающей в себя право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается. Свобода труда предполагает наличие принципа свободы трудового договора. Рассмотрены вопросы осуществления государственной политики в сфере занятости, которая имеет активную и пассивную форму. Содержанием пассивной политики является система мер по привлечению в сферу занятости лиц, которые потеряли работу и желают трудоустроиться, а также мер социальной защиты безработных. Активная политика заключается в создании государством системы мер по предупреждению безработицы. Акцентируется внимание на том, что ведущим направлением реформ в социальной сфере является трансформация политики в отношении занятости и рынка труда, что обеспечит не только существенное повышение уровня жизни широких слоев населения, но и формирование социальной структуры, подобной европейской.
Описание: The article is devoted to the study of the right to labor as one of the fundamental human rights. It is proved that the legal regulation of labor relations on the basis of freedom of labor, which includes the right to work, which every freely chooses or to which freely agrees. Labor freedom presupposes the existence of the principle of freedom of the employment contract. The questions of the state policy in the field of employment, which has active and passive forms, are considered. Content passive policy is a system of measures to attract in employment of persons who lost their job and willing to be employed, and also measures of social protection of the unemployed. Active policies are to create a state system of measures to prevent unemployment. The attention is focused on the fact that the leading direction of reforms in the social sphere is the transformation policy in respect of employment and labor market, which provides not only a significant improvement in the living standards of the broad layers of the population, but also the formation of the social structure that is similar to the European model.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/6145
Располагается в коллекциях:Наукові статті кафедри трудового права

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Prylypko_Yaroshenko_102_110.pdf122,2 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.