Skip navigation
Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/16239
Title: Development of Human Resources of Agro-Industrial Complex
Authors: Mikhailova, A.V.
Popova, L.N.
Санніков, Д.В.
Sannikov, D.V.
Nedelkin, A.A.
Novikov, S.V.
Titov, V.A.
Keywords: агропромышленный комплекс
отдел кадров
развитие
Россия
Казахстан
Украина
Беларусь
Агропромисловий комплекс
відділ кадрів
розвиток
Росія
Казахстан
Україна
Білорусь
agro-industrial complex
Human Resources Department
development
Russia
Kazakhstan
Ukraine
Belarus
Issue Date: 2017
Citation: Nedelkin A. A. Development of Human Resources of Agro-Industrial Complex / A. A. Nedelkin, S. V. Novikov, V. A. Titov, D. V. Sannikov, A. V. Mikhailova, L. N. Popova // Journal of Applied Economic Sciences. – 2017. – Vol. 12, is. 7. – P. 1932–1942.
Abstract: Досліджено особливості розвитку людських ресурсів АПК. Дослідження визначило категоріальний характер людських ресурсів у цілому, а також авторське бачення ресурсного потенціалу АПК, зокрема. Проведено детальний аналіз розвитку людських ресурсів АПК України, Казахстану, Росії та Білорусі через призму вивчення особливостей життя, добробуту та безпеки сільського населення. Особлива увага приділяється проблемам кадрового забезпечення АПК провідних країн світу, включаючи країни ЄС. Отримані результати дозволили встановити факт непрямої ідентичності основних чинників скорочення сільського населення в розглянутих пострадянських республіках і депопуляції сільських територій в ЄС. Виходячи з цього, на концептуальному рівні були визначені ключові завдання, вирішення яких, як для Росії, Казахстану, України та Білорусі, так і для Європи, дають перспективи розвитку людських ресурсів АПК. Враховуючи особливості АПК Росії, а також специфічні національні проблеми розвитку села, розроблено концепцію розвитку людських ресурсів АПК Росії. Крім того, в рамках концепції виділено заходи щодо підготовки та перепідготовки працівників сільськогосподарських підприємств Росії, а також модель балансування попиту та пропозиції на ринку праці з метою визначення кількості фахівців конкретних спеціальностей, необхідних для розвитку. АПК у регіоні.
В статье исследуются отличительные особенности развития человеческих ресурсов агропромышленного комплекса (АПК). В ходе исследования была определена категориальная природа человеческих ресурсов в целом, и, в частности, было предложено авторское видение ресурсного потенциала АПК. Был проведен детальный анализ развития человеческих ресурсов АПК в Украине, Казахстане, России и Белоруссии через призму изучения особенностей жизни, благополучия и безопасности сельского населения. Особое внимание уделено проблемам кадрового обеспечения АПК ведущих стран мира, в том числе стран ЕС. Полученные результаты позволили установить факт косвенной идентичности основных факторов сокращения сельского населения в рассматриваемых постсоветских республиках и депопуляции сельских территорий в ЕС. Исходя из этого, на концептуальном уровне были определены ключевые задачи, решение которых, как для России, Казахстана, Украины и Беларуси, так и для Европы, определяет перспективы развития человеческих ресурсов АПК. Принимая во внимание особенности АПК России, а также специфические национальные проблемы развития села, в статье разработана концепция развития человеческих ресурсов АПК России. Кроме того, в рамках концепции были выделены меры по подготовке и переподготовке работников сельскохозяйственных предприятий России, а также модель балансирования спроса и предложения на рынке труда с целью определения количества специалистов конкретных специальностей, необходимых для развития. АПК в регионе было предложено.
Description: The article investigates the distinctive features of the development of human resources of agro-industrial complex (AIC). The study determined the categorical nature of human resources, as a whole, and the author's vision of the resource capacity of AIC was offered, in particular. The detailed analysis of the development of human resources of AIC in Ukraine, Kazakhstan, Russia and Belarus through the prism of the study of the features of life, well-being and safety of the rural population was carried out. Particular attention is paid to the problems of staffing of AIC of the leading countries of the world, including EU countries. The results obtained allowed to establish the fact of the indirect identity of the main factors of reduction of the rural population in the considered post-Soviet republics and the depopulation of rural areas in the EU. On this basis, at the conceptual level the key tasks were identified, which resolution, as for Russia, Kazakhstan, Ukraine and Belarus, and for Europe, make prospects of development of human resources of AIC. Taking into consideration peculiarities of AIC of Russia, as well as specific, national problems of rural development, the article developed the concept of development of human resources of AIC of Russia. Apart, within the concept, measures for training and retraining of workers for agricultural enterprises of Russia were allocated, as well as a model of balancing supply and demand in the labor market in order to determine the number of specialists of specific specialties necessary for the development of AIC in the region was offered.
URI: http://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/16239
Appears in Collections:Наукові статті кафедри земельного та аграрного права

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
SANNIKOV_1932-1942.pdf474,18 kBAdobe PDFView/Open
Show full item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.