Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/1556
Title: Сучасні тенденції міжнародно-правового регулювання праці жінок
Other Titles: Современные тенденции международно-правового регулирования труда женщин
Modern Trends of International Legal Regulation of Women's Work
Authors: Грекова, М.М.
Keywords: праця жінок
дискримінація
міжнародне регулювання праці
міжнародна організація праці
акти МОП
Issue Date: 2012
Citation: Грекова М. М. Сучасні тенденції міжнародно-правового регулювання праці жінок [Електронний ресурс] / M. М. Грекова // Форум права : електрон. наук. фах. вид. — 2012. — № 3. — С. 139—145. — Режим доступу: http://archive.nbuv.gov.ua/e-journals/FP/2012-3/12gmmrpg.pdf
Abstract: Проаналізовано діючу систему міжнародних трудових стандартів у сфері праці жінок; досліджено практику реалізації окремими країнами міжнародних стандартів у цій сфері. Визначено, що законодавство України щодо праці жінок в цілому відповідає вимогам міжнародних документів, а в окремих випадках, встановлює більш високі стандарти.
Проанализирована действующая система международных трудовых стандартов в сфере труда женщин; исследована практика реализации отдельными странами международных стандартов в этой сфере. Определено, что законодательство Украины о труде женщин в целом соответствует требованиям международных документов, а в отдельных случаях, устанавливает более высокие стандарты.
Analyzed the existing system of international labor standards in the field of women's work, studied the practice of individual countries implement international standards in this field. Determined that the law of Ukraine on the work of women in general, matches the requirements of international instruments, and in some cases, sets higher standards.
URI: https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/1556
Appears in Collections:Наукові статті кафедри трудового права

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Grekova_2012_3.pdf322.14 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.