Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/11734| Title: | Шляхи удосконалення вітчизняного трудового законодавства в умовах євроінтеграції |
| Other Titles: | Пути усовершенствования отечественного трудового законодательства в условиях евроинтеграции The ways to improve the domestic labour law in the European integration conditions |
| Authors: | Середа, О.Г. |
| Keywords: | трудове законодавство України трудове законодавство ЄС Угода про асоціацію між Україною та ЄС міжнародні правові акти захист прав працівників трудовое законодательство Украины трудовое законодательство ЕС Соглашение об ассоциации между Украиной и ЕС международные правовые акты защита прав работников Ukraine labor legislation EU labor legislation Association Agreement between Ukraine and the EU international regulations employees rights protection |
| Issue Date: | 2016 |
| Citation: | Середа О. Г. Шляхи удосконалення вітчизняного трудового законодавства в умовах євроінтеграції / О. Г. Середа // Вісник Вищої кваліфікаційної комісії суддів України. – 2016. – № 2. – С. 45–49. |
| Abstract: | У статті аналізуються європейські та вітчизняні норми трудового права як первинного етапу визначення шляхів удосконалення трудового законодавства України та його гармонізації з трудовим законодавством ЄС. Приділено увагу нормативним актам ЄС, що не мають статусу міжнародних договорів, у контексті майбутнього обов’язку їх застосування їх при вступі України до Європейського союзу. На основі аналізу Директиви Європарламенту та Ради 2002/73/ЄС зроблено висновок про відсутність необхідних нормативних положень в Україні, які б забезпечили її реалізацію. Відстоюється думка про необхідність розширення в Україні кола суб’єктів громадського контролю за додержанням законодавства про працю. В статье анализируются европейские и отечественные нормы трудового права как первичного этапа определения путей совершенствования трудового законодательства Украины и его гармонизации с трудовым законодательством ЕС. Уделено внимание нормативным актам ЕС, не имеющим статуса международных договоров, в контексте будущей обязанности их применения при вступлении Украины в Европейский Союз. На основе анализа Директивы Европарламента и Совета 2002/73/ЕС сделан вывод об отсутствии необходимых нормативных положений в Украине, которые обеспечили бы ее реализацию. Отстаивается мысль о необходимости расширения в Украине круга субъектов общественного контроля за соблюдением законодательства о труде. |
| Description: | This article analyzes the European and domestic labor law provisions, as the primary stage of defining the ways of improving the labor legislation of Ukraine and its harmonization to EU labor legislation. Attention is paid to the EU regulations that doesn't have the status of international treaties, in the context of the future obligation to apply them during the admission of Ukraine into the European Union. On the basis of the analysis of the European Parliament and Council Directive 2002/73 / EU, it's concluded about the lack of regulations in Ukraine that would ensure its implementation. The author noted about the need to expand the circle of subjects of public control over the labor legislation observance. |
| URI: | https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/11734 |
| Appears in Collections: | Наукові статті кафедри трудового права |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Sereda_45-49.pdf | 1.89 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.