Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/11302
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЦесарський, Ф.А.-
dc.date.accessioned2016-10-06T11:49:02Z-
dc.date.available2016-10-06T11:49:02Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationЦесарський Ф. А. Ділові якості працівника і можливості їх закріплення в трудовому договорі / Ф. А. Цесарський // Право та інновації. – 2016. – № 1. – С. 146–151.en
dc.identifier.urihttps://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/11302-
dc.descriptionThis article describes issues that concern business qualities of employees, their structure and the possibilities of fixing in the employment contract the facts indicate the importance of business and professional qualities as conditions of conclusion of the employment contract and the rights and responsibilities of employees in accordance with the terms of the employment contract.en
dc.description.abstractУ статті розглянуті проблеми, які стосуються ділових якостей працівників, їх структури та можливостей закріплення у трудовому договорі. Наведені факти свідчать про важливість ділових і професійних якостей як умов укладення трудового договору, а також реалізації прав і обов’язків працівників відповідно до умов трудового договору. Зроблено висновок, що неможливо надати вичерпний перелік ділових якостей працівника (професійно-кваліфікаційних і особистісних), оскільки їх набір обумовлений певною трудовою функцією. Отже, доцільно обмежитися зразковим відкритим переліком, залишаючи можливість для локальної нормотворчості у межах компетенції роботодавців.en
dc.description.abstractВ статье рассмотрены проблемы, которые касаются деловых качеств работников, их структуры и возможностей их закрепления в трудовом договоре. Приведенные факты свидетельствуют о важности деловых и профессиональных качеств как условий заключения трудового договора, а также реализации прав и обязанностей работников в соответствии с условиями трудового договора. Сделан вывод, что невозможно дать исчерпывающий перечень деловых качеств работника (профессионально-квалификационных и личностных), так как их набор обусловлен определенной трудовой функцией. Следовательно, целесообразно ограничиться примерным открытым перечнем, оставляя возможность для локального нормотворчества в пределах компетенции работодателей.-
dc.language.isootheren
dc.subjectтрудовий договірen
dc.subjectділові якостіen
dc.subjectзакріпленняen
dc.subjectкваліфікаціяen
dc.subjectпосадаen
dc.subjectпрофесіяen
dc.subjectтрудовой договор (трудовой контракт)en
dc.subjectделовые качестваen
dc.subjectзакреплениеen
dc.subjectквалификацияen
dc.subjectдолжностьen
dc.subjectпрофессияen
dc.subjectemployment contracten
dc.subjectperformanceen
dc.subjectconsolidationen
dc.subjectqualificationen
dc.subjectpositionen
dc.subjectprofessionen
dc.titleДілові якості працівника і можливості їх закріплення в трудовому договоріen
dc.title.alternativeДеловые качества работника и возможности их закрепления в трудовом договореen
dc.title.alternativeProfessional qualities and possibility of their fastening in the employment contracten
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Наукові статті кафедри трудового права

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Cesarskiy_146-151.pdf206.12 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.