Skip navigation
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/11302
Название: Ділові якості працівника і можливості їх закріплення в трудовому договорі
Другие названия: Деловые качества работника и возможности их закрепления в трудовом договоре
Professional qualities and possibility of their fastening in the employment contract
Авторы: Цесарський, Ф.А.
Цесарский, Ф.А.
Tsesarsky, F.A.
Ключевые слова: трудовий договір
ділові якості
закріплення
кваліфікація
посада
професія
трудовой договор (трудовой контракт)
деловые качества
закрепление
квалификация
должность
профессия
employment contract
performance
consolidation
qualification
position
profession
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Цесарський Ф. А. Ділові якості працівника і можливості їх закріплення в трудовому договорі / Ф. А. Цесарський // Право та інновації. – 2016. – № 1. – С. 146–151.
Краткий осмотр (реферат): У статті розглянуті проблеми, які стосуються ділових якостей працівників, їх структури та можливостей закріплення у трудовому договорі. Наведені факти свідчать про важливість ділових і професійних якостей як умов укладення трудового договору, а також реалізації прав і обов’язків працівників відповідно до умов трудового договору. Зроблено висновок, що неможливо надати вичерпний перелік ділових якостей працівника (професійно-кваліфікаційних і особистісних), оскільки їх набір обумовлений певною трудовою функцією. Отже, доцільно обмежитися зразковим відкритим переліком, залишаючи можливість для локальної нормотворчості у межах компетенції роботодавців.
В статье рассмотрены проблемы, которые касаются деловых качеств работников, их структуры и возможностей их закрепления в трудовом договоре. Приведенные факты свидетельствуют о важности деловых и профессиональных качеств как условий заключения трудового договора, а также реализации прав и обязанностей работников в соответствии с условиями трудового договора. Сделан вывод, что невозможно дать исчерпывающий перечень деловых качеств работника (профессионально-квалификационных и личностных), так как их набор обусловлен определенной трудовой функцией. Следовательно, целесообразно ограничиться примерным открытым перечнем, оставляя возможность для локального нормотворчества в пределах компетенции работодателей.
Описание: This article describes issues that concern business qualities of employees, their structure and the possibilities of fixing in the employment contract the facts indicate the importance of business and professional qualities as conditions of conclusion of the employment contract and the rights and responsibilities of employees in accordance with the terms of the employment contract.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/11302
Располагается в коллекциях:Наукові статті кафедри трудового права

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Cesarskiy_146-151.pdf206,12 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.