Skip navigation
Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/11302
Title: Ділові якості працівника і можливості їх закріплення в трудовому договорі
Other Titles: Деловые качества работника и возможности их закрепления в трудовом договоре
Professional qualities and possibility of their fastening in the employment contract
Authors: Цесарський, Ф.А.
Цесарский, Ф.А.
Tsesarsky, F.A.
Keywords: трудовий договір
ділові якості
закріплення
кваліфікація
посада
професія
трудовой договор (трудовой контракт)
деловые качества
закрепление
квалификация
должность
профессия
employment contract
performance
consolidation
qualification
position
profession
Issue Date: 2016
Citation: Цесарський Ф. А. Ділові якості працівника і можливості їх закріплення в трудовому договорі / Ф. А. Цесарський // Право та інновації. – 2016. – № 1. – С. 146–151.
Abstract: У статті розглянуті проблеми, які стосуються ділових якостей працівників, їх структури та можливостей закріплення у трудовому договорі. Наведені факти свідчать про важливість ділових і професійних якостей як умов укладення трудового договору, а також реалізації прав і обов’язків працівників відповідно до умов трудового договору. Зроблено висновок, що неможливо надати вичерпний перелік ділових якостей працівника (професійно-кваліфікаційних і особистісних), оскільки їх набір обумовлений певною трудовою функцією. Отже, доцільно обмежитися зразковим відкритим переліком, залишаючи можливість для локальної нормотворчості у межах компетенції роботодавців.
В статье рассмотрены проблемы, которые касаются деловых качеств работников, их структуры и возможностей их закрепления в трудовом договоре. Приведенные факты свидетельствуют о важности деловых и профессиональных качеств как условий заключения трудового договора, а также реализации прав и обязанностей работников в соответствии с условиями трудового договора. Сделан вывод, что невозможно дать исчерпывающий перечень деловых качеств работника (профессионально-квалификационных и личностных), так как их набор обусловлен определенной трудовой функцией. Следовательно, целесообразно ограничиться примерным открытым перечнем, оставляя возможность для локального нормотворчества в пределах компетенции работодателей.
Description: This article describes issues that concern business qualities of employees, their structure and the possibilities of fixing in the employment contract the facts indicate the importance of business and professional qualities as conditions of conclusion of the employment contract and the rights and responsibilities of employees in accordance with the terms of the employment contract.
URI: http://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/11302
Appears in Collections:Наукові статті кафедри трудового права

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Cesarskiy_146-151.pdf206,12 kBAdobe PDFView/Open
Show full item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.