Skip navigation
Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/11282
Title: Правова природа вихідної допомоги при звільненні працівників за трудовим законодавством України
Other Titles: Правовая природа выходного пособия при увольнении работника по трудовому законодательству
Legal nature of severance package under the labor legislation of Ukraine
Authors: Бущенко, П.А.
Вєтухова, І.А.
Ветухова, И.А.
Bushenko, P.A.
Vetuhova, I.A.
Keywords: вихідна допомога, її розмір
заробітна плата
гарантійні та компенсаційні виплати
выходное пособие, его размер
заработная плата
гарантийные и компенсационные выплаты
severance payment, its size
salary
guarantee and compensation payment
Issue Date: 2016
Citation: Бущенко П. А. Правова природа вихідної допомоги при звільненні працівників за трудовим законодавством України / П. А. Бущенко, І. А. Вєтухова // Право та інновації. – 2016. – № 1. – С. 35–43.
Abstract: У статті розглядаються питання правової природи вихідної допомоги при звільненні працівника. Особлива увага приділена аналізу співвідношення вихідної допомоги з заробітною платою, гарантійними та компенсаційними виплатами та державною соціальною допомогою. Вносяться пропозиції про створення фондів щодо накопичення коштів для виплати вихідної допомоги працівникам при їх звільненні з урахуванням заробітної плати, трудового стажу та ін.
В статье рассматриваются вопросы правовой природы выходного пособия при увольнении работника. Особое внимание уделено анализу соотношения выходного пособия с заработной платой, гарантийными и компенсационными выплатами и государственной социальной помощью. Вносятся предложения о создании фондов по накоплению средств для выплаты выходного пособия работникам при их увольнении с учетом заработной платы, трудового стажа и др.
Description: The termination of the labor contract on the grounds that established by labor legislation initiated by the employee, the employer and the third parties. But ultimately the dismissal conducted by the employer, who must follow the order of dismissal and payment procedures. The severance payment is relating to the payment procedures. The article defines the research of the procedure and the size of payment related with the dismissal of employee.
URI: http://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/11282
Appears in Collections:Наукові статті кафедри трудового права

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Bushenko_Vetuhova_35-43.pdf290,4 kBAdobe PDFView/Open
Show full item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.