Skip navigation
Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/10217
Title: Особливості праці жінок на підприємствах вугільної промисловості
Other Titles: Особенности труда женщин на предприятиях угольной промышленности
Features work of women on the coal industry
Authors: Трофименко, М.С.
Keywords: вугільна промисловість
особливості праці жінок
угольная промышленность
особенности труда женщин
coal industry
peculiarities of women employment
Issue Date: 2014
Citation: Трофименко М. С. Особливості праці жінок на підприємствах вугільної промисловості / М. С. Трофименко // Право та інновації. – 2014. – № 4. – С. 156–162.
Abstract: У статті досліджуються проблеми правового регулювання праці жінок на вугільних підприємствах, а саме: ретельному правовому аналізу піддається питання гендерної рівності в частині допуску жінок до виконання підземних робіт та відповідність правових положень Кодексу законів про працю України до положень Конвенцій Міжнародної організації праці з питань застосування праці жінок при виконанні підземних робіт. Обрана тема розкривається шляхом аналізу історичного досвіду, міжнародно–правових актів та чинного національного законодавства. Також на основі зроблених висновків даються пропозиції щодо вдосконалення чинного трудового законодавства.
В статье исследуются проблемы правового регулирования труда женщин на угольных предприятиях, а именно: тщательному правовому анализу подвергаются вопросы гендерного равенства в части допуска женщин к выполнению подземных работ и соответствие правовых положений Кодекса законов о труде Украины с положениями Конвенций Международной организации труда по вопросам применения труда женщин при выполнении подземных работ. Выбранная тема раскрывается путем анализа исторического опыта, международно–правовых актов и действующего национального законодательства. Также на основе сделанных выводов даются предложения по совершенствованию действующего трудового законодательства.
Description: This paper deals with the problems of legal regulation of women’s work in coal mines, namely: gender equality in the admission of women to perform underground work and the compliance of the legal provisions of the Labor Code of Ukraine with the provisions of ILO Conventions concerning the employment of women in the performance of underground works are studied and analyzed. In his article, the author noted that the introduction of the proposed amendments to Article 174 of the Labor Code of Ukraine and the development of the list of posts of executives, professionals and other workers connected with underground operations, where, as an exception, the use of female labor is permitted, taking into account national and international experience, will improve the gender situation in the coal industry, will minimize abuses on the part of executives of coal companies while employing women, will increase the competition for vacancies in the coal industry connected with underground works and will improve the professional level of these workers. Such innovations will bring Ukrainian labor legislation to European standards.
URI: http://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/10217
Appears in Collections:Наукові статті НДІ ПЗІР

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Trofymenko.pdf767,02 kBAdobe PDFView/Open
Show full item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.