Skip navigation
Please use this identifier to cite or link to this item:
Title: Щодо судового захисту честі та гідності учасників трудових правовідносин
Other Titles: Относительно судебной защиты чести и достоинства участников трудовых правоотношений
In relation to judicial defence of honor and dignity of participants of labour legal relationships
Authors: Осадько, О.О.
Keywords: честь
судовий захист
принципи трудового права
реалізація права на судовий захист
судебная защита
принципы трудового права
реализация права на судебную защиту
judicial securing
principles of labour right
realization of right for judicial defence
Issue Date: 2015
Citation: Осадько О. О. Щодо судового захисту честі та гідності учасників трудових правовідносин [Електронний ресурс] / О. О. Осадько // Право та інноваційне суспільство : електрон. наук. вид. – 2015. – № 1. – С. 157–163. – Режим доступу: (дата звернення: 3.03.2016). – Заголовок з екрана.
Abstract: У статті автором розглянуто одне з основних прав суб’єктів трудових правовідносин – право на судовий захист честі та гідності. Досліджені та відображені основні підходи до розуміння категорії «право на судовий захист». Автором пропонується всі процедурні питання захисту трудових прав працівників, у тому числі честі та гідності, закріпити безпосередньо в трудовому законодавстві.
В статье автором рассмотрено одно из основных субъективных прав субъектов трудовых правоотношений – право на судебную защиту. Исследованы и отражены основные подходы к пониманию категории «право на судебную защиту». Подытоживая изложенное, автор предлагает все процедурные вопросы защиты трудовых прав работников с целью более эффективной реализации закрепить непосредственно в трудовом законодательстве.
Description: The constitution of Ukraine, admitting a man, his life and health, honor and dignity, inviolability and safety by the greatest social value, set the wide list of human and citizen rights. The special place in the system of these rights is occupied by labour rights, main from that is a right to work, that includes possibility to earn each to the soba on living by labour that he freely elects or on that consents freely. Thus, the right to judicial protection is a component of subjective labor rights, which has a corresponding duty of the employer. At the same time, this right is an independent subjective right, which is inherent in the substantive and procedural content, including appropriate opportunities authorized entity. The main problem that gets in the way of the right to the protection of workers is uncertainty in the positive law of the opportunities (rights) that the employee can use in the implementation of this right. Thus by important problems, that interfere with realization of right the worker of judicial defence, there is a mistrust to this jurisdiction organ; negative attitude of employer is toward a worker that defends the rights in a court; protracted process of trial of business; inconsistency of norms and possibilities them practical application.
Appears in Collections:Наукові статті НДІ ПЗІР

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Osadko_157-163.pdf1,05 MBAdobe PDFView/Open
Show full item record

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.